Med en faciliterende film bliver det endnu nemmere at afprøve nye metoder og værktøjer om alt fra forandringer, smerter og god forflytning til fællesskab, trivsel og balance. Filmen guider jer igennem værktøjet trin for trin. Den sørger for, at I ved, hvad I skal gøre, hvordan I skal gøre det, og hvor lang tid I har til det. Sæt filmen på, og lad den styre processen fra start til slut.

Hvad skal standarden for kvalitet være hos os? Gennem en dialog om, hvad kvalitet betyder i jeres arbejde, kan I afklare forventninger, styrke den fælles forståelse af fagligheden og skabe en ramme, der øger trygheden i arbejdet.

Få nye perspektiver på et emne og se situationen fra andre vinkler – så alle stemmer bliver hørt, inden der tages beslutninger. Værktøjet hjælper jer med at blive opmærksomme på andres synsvinkler og giver plads til, at de kan deles.

Når en medarbejder får stress, skyldes det ofte, at der er en ubalance mellem arbejdets belastninger eller krav og de ressourcer, som er til rådighed, når opgaverne skal løses. Ved at sætte fokus på balancerne i fællesskab kan I derfor forebygge stress og samtidig styrke trivslen på jeres arbejdsplads.

Smerter er en del af hverdagen for mange. Og når man har ondt, kan det påvirke både trivselen, samarbejdet og arbejdsglæden – men også kvaliteten af arbejdet. Derfor er det vigtigt at tale åbent om smerter på arbejdspladsen og finde løsninger sammen.

Når man arbejder med mennesker kan man opleve, at der stilles høje følelsesmæssige krav i arbejdet. Med værktøjet her kan I arbejde trygt og systematisk med at håndtere svære følelser på arbejdet.

Mobning er et problem, der skal løses af hele arbejdspladsen. Med dette værktøj får I en dialog om de situationer, der kan føre til mobning. På den måde kan I styrke det gode kollegaskab og forebygge mobning på jeres arbejdsplads.

Forflytninger er en stor del af arbejdsdagen for mange, der arbejder inden for social- og sundhedsområdet, og kan være forbundet med udfordringer i arbejdsmiljøet. Med værktøjet ’Forflytningsblomsten’ får I hjælp til at udpege årsager til de udfordringer I står med og finde konkrete løsninger.

Som kolleger er I afhængige af hinanden for at løse de fælles opgaver. Med dette dialogværktøj undersøger I styrker og svagheder ved jeres arbejdsfællesskab. Et stærkt arbejdsfællesskab sikrer blandt andet en effektiv opgaveløsning, faglig udvikling og trivsel.

Alle arbejdspladser gennemgår forandringer, hvilket kan skabe utilfredshed eller utryghed blandt medarbejdere. Det kan være implementering af nye systemer, arbejdsgange eller omstruktureringer. Står I over for en mindre eller større forandring, så kan værktøjet ’Omvendt brainstorming’ være en hjælp.

Hvad er vigtigst at få gjort, når tiden er knap? Det kan der være forskellige forståelser af på arbejdspladsen. Derfor kan det være nødvendigt at tale om, hvordan I samarbejder og prioriterer opgaver for at sikre et sundt arbejdsmiljø.