Har du rum til at lede?
Hvis du er leder, kender du måske oplevelsen af, at hverdagen kan være fyldt med høje krav, mange hensyn og modstridende forventninger. Krydspres er en naturlig del af rollen som leder, men når der er rum til at arbejde med krydspresset, kan det blive en drivkraft for stærkere samarbejde, bedre prioriteringer og gode resultater.
Oplever I høje følelsesmæssige krav i arbejdet?
Følelsesmæssige krav er en del af arbejdet for mange. At møde mennesker i svære livssituationer, håndtere stærke reaktioner eller træffe beslutninger med konsekvenser for andre kan være meningsfuldt – men det kan også være krævende. Derfor er det vigtigt jævnligt at drøfte, hvordan de følelsesmæssige krav opleves på jeres arbejdsplads, og hvad I gør for at forebygge belastninger.
Kom til workshop og styrk systematikken og energien i jeres arbejdsmiljøarbejde
Hvilke grundlæggende opgaver er der i det systematiske arbejdsmiljøarbejde? Hvordan kan I som AMO, arbejdsmiljøgruppe eller MED-udvalg styrke jeres evne til at være på forkant? Og hvordan kan I drøfte og styrke jeres forebyggelseskultur? I efteråret 2026 kan I komme til tre timers workshop og prøve BFA’s nye materialer og værktøjer, der sætter fokus på at styrke det systematiske arbejdsmiljøarbejde.
Få hjælp til at komme fra strategi til handling i arbejdsmiljøarbejdet
Hvordan sikrer I, at gode initiativer kommer ud og lever på arbejdspladserne? På det gratis Strategisk ArbejdsmiljøLab sætter vi fokus på, hvordan man bygger bro mellem de forskellige forventninger og perspektiver i organisationen, så I kan få arbejdsmiljøarbejdet ud over rampen og indsatser, der kan mærkes i hverdagen.
Emner om arbejdsmiljø
Organisationerne bag BFA
BrancheFællesskabet for Arbejdsmiljø Velfærd og Offentlig administration er etableret ved en aftale mellem organisationerne KL, Danske Regioner, Medarbejder- og Kompetencestyrelsen, Akademikerne, FOA, OAO og FH.
