Faciliteringsfilm: Digital chikane

Del indhold:

En vred besked på sociale medier. Truende mails eller opkald. Personlige oplysninger, der deles online. Digital chikane kan ramme medarbejdere og ledere både i og uden for arbejdstiden – og det kan være svært at vide, hvor grænsen går, og hvordan man skal reagere. Derfor er det vigtigt at tale om digital chikane, før den opstår.

Når digital chikane opstår som følge af arbejdet, er det et arbejdsmiljøproblem, som arbejdspladsen har ansvar for at forebygge og håndtere. Men digital chikane kan tage mange former og udvikler sig også i takt med den digitale virkelighed. Derfor er det vigtigt løbende at tale om, hvor grænserne går, hvordan I forebygger risikoen for digital chikane, og hvordan I kan støtte hinanden, hvis I bliver udsat for chikane.

Bliv guidet gennem dialogerne 

Faciliteringsfilmene guider jer trin for trin gennem to dialoger, der hjælper jer med at skabe en fælles forståelse af, hvad digital chikane er, og hvordan I forebygger og håndterer det på jeres arbejdsplads.

Til hver faciliteringsfilm er der en drejebog, som giver et samlet overblik over processen og beskriver de forberedelser og opgaver, der skal løses før, under og efter dialogerne.

Husk, at hvis I er mere end 20 personer, kan I have brug for lidt ekstra tid til diskussionerne. I kan altid sætte filmen på pause, hvis det er tilfældet.

Drejebog: Hvad er digital chikane? 

Drejebog: Digital chikane skal forebygges og håndteres 

Hjælp os med at blive bedre

Har I brugt filmen som en støtte til jeres dialog – eller har I overvejet at gøre det? Så vil vi rigtig gerne høre om jeres oplevelser og overvejelser. I kan sende jeres kontaktoplysninger til os her.

Vil du vide mere?

De to faciliteringsfilm er lavet med udgangspunkt i de fire faktakort om digital chikane, som er udviklet i samarbejde med Arbejdstilsynet. Se faktakortene her: Digital chikane: Faktakort.


Senest revideret den 17. juni 2026