Med dette værktøj arbejder I med at skabe en god og tryg dialog om uønsket seksuel opmærksomhed i omsorgsarbejdet. Her skal I bruge dialogkort til at sætte jer selv i andres sted; som medarbejder, som kollega og som leder.

Tandplejen er fyldt med statiske arbejdsstillinger, og det koster i nakke, ryg og skuldre. Træning er en vigtig del af forebyggelsen, men hos Tandlægerne Grundtvigsvej handler det også om fælles opmærksomhed og en ledelse, som ser og anerkender medarbejderne.

Hvad skal standarden for kvalitet være hos os? Gennem en dialog om, hvad kvalitet betyder i jeres arbejde, kan I afklare forventninger, styrke den fælles forståelse af fagligheden og skabe en ramme, der øger trygheden i arbejdet.

At arbejde med mennesker kan skabe udfordrende situationer. Det gælder især, når man har med borgere, patienter, elever eller pårørende at gøre. Med værktøjet ’Forebyg vold og trusler med dialogkort’ får I en dialog om, hvordan I forebygger situationer, der kan føre til vold og trusler.

Reduktion af CO2 udledninger fra offentlige arbejdspladser kan godt realiseres samtidig med, at man tager hensyn til komfort og indeklima. Det vurderer Geo Clausen, der er professor i DTU. Han peger på fem vigtige opmærksomhedspunkter.

Feldballe Friskoles tilbygning er bygget af halm, ler og træ. Det er en af de første bygninger, som overholder Den Frivillige Bæredygtighedsklasse. Ambitionerne var endda højere, og det har resulteret i et byggeri med et lavt CO2-aftryk, masser af dagslys, ingen afgasninger og naturligt ventileret frisk luft.

Børnehuset Søholm i Tårs i Hjørring Kommune har planlagt og tilrettelagt det daglige pædagogiske arbejde efter otte overordnede samspilstemaer. Det betyder, at der ikke længere er høje stemmer...

Du bliver næppe syg og mindre produktiv af at arbejde i 19 grader, men du kan blive det af at fryse. Så find skiundertøjet og de varme sokker frem og bevæg dig lidt i løbet af dagen. Arbejdspladsen skal samtidig sørge for, at ingen sidder i træk, og at I får luftet nok ud, så der ikke opstår skimmelvækst i hjørnerne.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os direkte. Du finder kontaktoplysninger på alle medarbejdere nedenfor.

Skabe et fælles billede af jeres forandringsproces ved at dele perspektiver, gode oplevelser og de bump, der har været på vejen frem til der, hvor I er nu. Brug tidslinjen, når I vil lære af en forandring - eller skabe et godt afsæt for en ny.