Du skal kræve det samme af bilen, som du ville kræve af en fast arbejdsplads: At den er indrettet, så arbejdet kan udføres let og ubesværet, og så belastningen er mindst mulig.

Er det okay at kalde en kollega røvlækker? Eller er det i orden at bede en kollega om at tage sig sammen? Det var blandt andet sådan nogle spørgsmål, som konsulenterne fra BFA’s besøgsteam stillede deltagerne fra Voksne, Job og Handicap (VJH) i Aarhus Kommune på en temadag om interne krænkende handlinger.

Gode råd til at undgå at falde over legetøj og børn, når man arbejder i daginstitutioner.

I projekt Leg og Løft fra Århus Kommune er der lavet en række lister med spørgsmål, som I kan tage udgangspunkt i på jeres personalemøder, når I skal diskutere ergonomi i forhold til dagligdagens forskellige situationer.

Faciliteringsfilm og PowerPoint: Digital chikane En vred besked på sociale medier. Truende mails eller opkald. Personlige oplysninger, der deles online. Digital chikane kan ramme medarbejdere og…

Kemiske stoffer møder du mange steder i din hverdag. Både derhjemme og på arbejdet. Tilsammen kan disse kemikalier udgøre en risiko for din sundhed. Dette kaldes for cocktaileffekten. Det er vigtigt at tage stilling til, hvilke produkter du bruger i din hverdag - uanset om du er på arbejde eller hjemme.

Brug dette værktøj til at få en konkret plan for, hvordan I skal føre jeres planer ud i livet. Ved at involvere arbejdspladsen løbende og have en opdateret handleplan bidrager I til, at planerne bliver ført ud i livet.

Links og mere viden om når I er tæt på mistrivsel.

Arbejdsmiljøet skal sikres gennem et samarbejde mellem ledelse og medarbejdere. Et godt arbejdsmiljø er derfor en fælles opgave for alle på arbejdspladsen.

Gener fra skærmarbejde hænger ofte sammen med antallet af museklik. På Rigshospitalet har man arbejdet med både hardware, software og organisering og kultur for at mindske musegenerne.

Ansatte på de gymnasiale arbejdspladser/uddannelser forholder sig dagligt til elevers problemer og mistrivsel. Måske er der et dårligt klassemiljø, og klassen kan have en stor diversitet blandt eleverne. Måske har nogle af eleverne en uhensigtsmæssig adfærd, som de ansatte skal håndtere, og lærerne er desuden i vid udstrækning tilgængelige for elevhenvendelser og påvirkes i høj grad følelsesmæssigt af arbejdet.

Her kan du læse om et sæt dialogkort med citater fra en stor undersøgelse med medarbejdere og ledere fra uddannelsesverdenen. I bruger kortene ved at læse et citat op og gå i dialog om, hvordan det svarer til jeres arbejde. Kortene er delt op på seks temaer, der giver forskellige vinkler på trivsel og arbejdsmiljø i uddannelsesverdenen.