Her finder du materialer, der handler om ergonomiske udfordringer. Det kan fx handle om at forebygge fysiske belastninger i arbejdet, herunder organisering af arbejdet og brug af teknologi og hjælpemidler.

Her finder du materialer om at forebygge ubalance mellem opgaver, indflydelses- og udviklingsmuligheder. Det kan fx handle om uklare og uforenelige krav i arbejdet, høje følelsesmæssige krav, prioritering af arbejdsopgaver og højt arbejdstempo.

Her finder du materialer om at forebygge krænkende handlinger både i det interne og eksterne samarbejde. Det vil sige fx vold og trusler om vold, chikane, seksuel chikane, der kan opstå i samarbejdet med fx borgere, pårørende og fx chikane, mobning og seksuelle krænkelser, der kan opstå i det interne samarbejde mellem kolleger eller mellem ledere og medarbejdere.

Du bliver næppe syg og mindre produktiv af at arbejde i 19 grader, men du kan blive det af at fryse. Så find skiundertøjet og de varme sokker frem og bevæg dig lidt i løbet af dagen. Arbejdspladsen skal samtidig sørge for, at ingen sidder i træk, og at I får luftet nok ud, så der ikke opstår skimmelvækst i hjørnerne.

Aalbæk Skoleafdeling i Nordjylland har indkøbt tæpper og omdøber brainbreaks til varmebreaks. Udluftning er sat i system, så varmen ikke siver ud af klasselokalerne. De nye vaner er blevet vintertidens hverdag, siden Frederikshavns Kommune besluttede at gøre 19 grader til maks temperatur på en række arbejdspladser

BFA Velfærd og Offentlig administration afholdte gratis temadag i Odense d. 22. november om hvordan I kan tackle arbejdsmiljøudfordringer, når I indfører ny teknologi på arbejdspladsen. Her delte offentlige arbejdspladser ud af deres erfaringer, og deltagerne blev introduceret til værktøjet ”Husk arbejdsmiljøet, når I tager teknologi i brug.” Temadagen var for ledere, arbejdsmiljørepræsentanter ph medlemmer af MED.

Forflyt med omtanke var temaet for en workshop på Fagligt Træf 2022. Her blev deltagerne introduceret for BFA’s otte lærings- og handlingspakker om god forflytningskultur. Og de fik også mulighed for i grupper at arbejde med en af pakkerne.

Arbejdsmiljørepræsentanter, forflytningsvejledere og gruppeledere fra ni grupper i Hjemmesygeplejen og Hjemmeplejen Amager mødtes i maj 2022 for at finde ud af, hvem der egentlig gør hvad, og hvordan det kunne gøres bedre. Nu bliver der eksperimenteret med nye veje at gå, og til november mødes de igen.

Psykologisk tryghed på jobbet er en af de bedste forudsætninger for at forebygge fejl og vold. Det handler om at kunne tale åbent om sine oplevelser uden risiko for at blive ydmyget.

Her finder du de forskellige quiz om forflytning, som BrancheFællesskabet for Arbejdsmiljø for Velfærd og Offentlig administration har udviklet.

Feldballe Friskoles tilbygning er bygget af halm, ler og træ. Det er en af de første bygninger, som overholder Den Frivillige Bæredygtighedsklasse. Ambitionerne var endda højere, og det har resulteret i et byggeri med et lavt CO2-aftryk, masser af dagslys, ingen afgasninger og naturligt ventileret frisk luft.