Her finder du en oversigt over vores publikationer om et godt samarbejde. Klik på en publikation i oversigten for at downloade og få mere information.

Hvis organisationen vil i gang med at styrke den sociale kapital, har især ledelsen, MED-udvalg/SU og de lokale tillidsvalgte hver deres oplagte roller.

Grundtanken i social kapital er, at man ved at opbygge og udnytte stærke relationer i virksomheden kan gavne kvalitet og effektivitet - og samtidig styrke trivsel og godt arbejdsmiljø.

Her finder du en oversigt over vores publikationer om stress. Klik på en publikation i oversigten nedenfor for at downloade publikationerne.

Et nyt værktøj skal hjælpe arbejdspladser med at forebygge dårlig trivsel og tage hånd om medarbejdere, der oplever psykisk mistrivsel. Med en tidlig indsats kan man styrke fastholdelsen af medarbejderne og forhindre sygemeldinger, vurderer forskerne bag værktøjet.

Hvordan forebygger man stress? Få 10 gode råd til arbejdsmiljøgruppen om håndtering og forebyggelse af stress på arbejdspladsen

Har du en sund pausekultur? Pauser har betydning for trivslen, arbejdet og det sociale liv på arbejdspladsen. Her kan du læse hvordan I kan skabe en sund pausekultur.

Pauser behøver ikke at være lange og kan fx holdes mellem to opgaver. Her er otte forslag til pauser, som du kan holde, mens du er i ro.

Også på farten er det muligt at holde en lille mental pause. Her er otte forslag til pauser du kan holde, mens du er i bevægelse.

Få et hurtigt overblik over fordelene ved at holde pauser her.

Her er en oversigt over en række materialer, der hjælper arbejdsmiljøgruppen med at sætte emnet restitution og pauser på dagsorden.

Det er vigtigt at skelne mellem kan- og skal opgaver, da det er med til at reducere stress.