I maj 2021 afholdt BFA Handel, Finans og Kontor og BFA Velfærd og Offentlig administration en spændende konference om arbejdsmiljø i kontorarbejdet. Her kan du se programmet for konferencen, læse en række artikler om baggrunden for konferencen, samt hente de præsentationer, som blev givet undervejs.

Kort og godt om, hvad social kapital, human kapital og beslutningskapital er for noget

Patent- & Varemærkestyrelsen i Tåstrup er et eksempel på en god akustisk løsning i de åbne kontorer. Lofter, gulve og dele af væggene er beklædt med lyddæmpende materialer. Plissegardiner og bløde møbler har også en god effekt på akustikken.

Det er en rigtig dårlig ide at plastre de åbne kontorer til med gulvtæpper for at dæmpe støjen, mener arbejdsmiljøkonsulent Niels Jakobsen fra HK/Kommunal. Tæpperne er nemlig en rigtig skidtsamler, som gør medarbejderne syge.

Forskere på Danmarks Tekniske Universitet har udviklet et computerprogram, som kan simulere akustikken i et planlagt byggeri, så man kan høre sig frem til de rigtige materialer.

Kun i hvert tiende erhvervsbyggeri bliver lydforhold taget med i overvejelserne. Det er en stor fejl, mener Claus Møller Petersen fra Carl Bro.

Trods problemer med rengøringen er Arbejdstilsynets daglige arbejdsmiljøleder glad for valget af gulvtæppe i tilsynets hovedkontor. Støjdæmpning har nemlig den højeste prioritet hos medarbejderne.

Forskerne er delt i to lejre i spørgsmålet om, hvorvidt storrum fører til stress. Overlæge Bo Netterstrøm mener, at storrummet både kan være stressende og med til at forebygge stress.

I åbne kontorer er det ekstra vigtigt, at man ikke lader sig irritere - hverken af kolleger eller chefer. For irritationen aflæses lynhurtigt igennem lokalet og skaber dårlig stemning. Derfor er det vigtigt at styrke virksomhedens social intelligens.

Det kræver overskud og energi at fungere i et storrum. Næsten hver tredje er stresset og klager over støj. Men det har ikke nødvendigvis noget med støj at gøre, mener læge og tidligere hjerneforsker Kjeld Fredens.

Hvis vi primært skal løse komplicerede, individuelle opgaver på vores arbejdsplads, er det svært at undgå at blive stresset i et storrumskontor, mener psykolog Jill Byrnit.

Erhvervspsykolog Lisette Jespersen har set mange eksempler på, at klager over støj er blevet en kanal for grundlæggende utilfredshed. Det kan være utryghed eller utilfredshed, fordi medarbejderne enten ikke kan overskue en forandring, eller fordi de ikke er blevet taget med på råd under processen.