Arbejdstilsynet har for nylig udgivet en vejledning, der kan hjælpe arbejdspladserne i Danmark med at forebygge og understøtte et godt psykisk arbejdsmiljø, så færre medarbejdere går ned med stress.

Støj er én af de faktorer, der spiller ind, når lærere, undervisere og pædagogisk personale, der er en del af undervisningen, får problemer med stemmen i løbet af arbejdslivet. Ikke alle stemmeproblemer kræver behandling, men nogle af problemerne gør. Meget kan dog forebygges – både af én selv og fra arbejdspladsens side. Det handler både om, hvordan man bruger sin stemme, hvordan hverdagen er organiseret, og hvordan omgivelser og lokaler er indrettet.

Som arbejdsmiljøgruppe er det jeres opgave at forebygge, at den enkelte underviser og det pædagogiske personale, der også er en del af undervisningen, får problemer med stemmebåndet. Læs mere om, hvilke regler der gælder her.

For undervisere, lærere og pædagoger er stemmen et af deres vigtigste arbejdsredskaber. Men den støj, de oplever i deres daglige arbejde, er med til at udfordre og slide på stemmerne. Mange af stemmeproblemerne kan dog forebygges - og det samme kan støjen.

Det hybride arbejde efter corona har sat alt til forhandling: Antallet af hjemmearbejdsdage, hvornår skal vi møde på kontoret, og hvornår på døgnet vi må arbejde. Derfor er lederrollen blevet mere kompliceret.

Arbejdsulykker lurer mange steder på arbejdspladserne. Ja, faktisk blev der i 2018 anmeldt ca. 42.000 arbejdsulykker i Danmark. Arbejdsulykker kan vedrøre det fysiske arbejdsmiljø, som f.eks. fald- og snubleulykker, og ulykker der vedrører det psykiske arbejdsmiljø, som f.eks. trusler og vold.

Kompliceret velfærdsteknologi kræver systematisk oplæring og træning uden at involvere borgerne. Det har de fundet ud af på Plejecenter Klarahus på Nørrebro i København.

På Fagligt træf i 2023 satte vi fokus på det hele arbejdsmiljø, samt sammenhængen mellem muskelskeletbesvær og det psykosociale arbejdsmiljø. Fagligt Træf lå d. 5. og 6. september.

En aftale mellem arbejdsgiver og medarbejder om hjemmearbejde kan inspirere til at tage hånd om indeklimaet på hjemmekontoret. Sådan en aftale har de for eksempel lavet i Egedal Kommune. I Faaborg-Midtfyn Kommune har de lavet en særskilt APV for hjemmearbejdet.