Spørgsmålene i trivselsundersøgelser skal være relevante, klare og forståelige for medarbejderne. Det er vigtigt at handle hurtigt på svarene og gøre processen synlig for medarbejderne for at opnå de bedste resultater. Brugt rigtigt kan trivselsmålinger starte en positiv spiral, som både gavner medarbejdere og virksomhed.

Hvorfor er lederes psykiske arbejdsmiljø vigtigt? Se video, og læs, hvad Administrerende direktør i DFI, Claus Ladegaard mener.

Anne Bach Stisen, enhedschef i Region Syddanmark har gjort brug af værktøj 2 sammen med den gruppe af teamkoordinatorer, hun er leder for. I denne casebeskrivelse kan du læse om deres erfaringer.

Loftet og væggene er det mest effektive sted at starten når I skal forbedre akustikken. Vent ikke på den perfekte løsning: Ofte kan I opnå mærkbare forbedringer i akustikken med enkle og billige tiltag.

Her på siden finder du værktøjet 'Styrk ledelsesgruppen'. Værktøjet giver jer et forberedelsesskema og et prioriteringskort til mødet i ledelsesgruppen, så I kan understøtte jeres resultater og løfte det psykiske arbejdsmiljø.

Er der en sammenhæng mellem den ansattes erfaring og de opgaver og det ansvar, man har? I uddannelsesverden kan mødet falde ud på tre måder: En, der giver øget motivation, og to, der giver mindre motivation. I denne artikel stiller vi skarpt på forhold, der er væsentlige for trivslen og motivationen, når man er midt i arbejdslivet. I alle tre tilfælde er der veje fremad. Det viser resultaterne fra undersøgelsen ’Trivsel og motivation gennem arbejdslivet i uddannelsessektoren’, der er lavet af Københavns Professionshøjskole for BFA Velfærd og Offentlig administration.

Hvorfor er lederes psykiske arbejdsmiljø vigtigt? Se video, og læs, hvad Kommunaldirektør i Hørsholm Kommune, Pernille Salamon mener.

Seksuel chikane har alvorlige konsekvenser både for dem, der bliver udsat for den, og for virksomheden som helhed. Arbejdsmarkedets parter og Arbejdstilsynet inviterer derfor til webinar, hvor vi stiller skarpt på forebyggelse og håndtering af seksuel chikane på arbejdspladsen.  

Performancetest og god byggeplanlægning, uden ændringer undervejs, resulterede i en noget nær perfekt undervisningsbygning OU44. Indeklimaet var stort set i top fra dag et.

Morgendagens arbejdsmarked kan komme til at se meget anderledes ud end det, vi kender i dag. Læs her, hvad seks vigtige udviklingstendenser vil betyde for arbejdsmiljøet på netop jeres arbejdsplads.