Sådan fungerer nudging, og sådan bruger I det
Lær om nudging, så I kan få kollegerne med til mere bevægelse i hverdagen. Læs om teorien bag de fem nudging-strategier og forstå, hvorfor vi ikke bare gør det, som vi godt ved, er det rigtige.
Hvornår er et nudge et nudge?
Er det nudging, når man montere papskilte på computerskærmen? Er nudging altid en ubevist påvirkning? Hvor går grænsen mellem informationsmaterialer og nudging?
Hvorfor gør vi det ikke bare?
Nudging sigter mod at fremkalde adfærd, som folk i princippet er enige i. Men hvorfor gør de det så ikke bare allerede?
De fem nudging-strategier
De fleste nudging-løsninger følger en af de fem generelle strategier for nudging. Brug dem som afsæt, når I skal lede efter de konkrete ideer og initiativer, som kan skabe den forandring, I ønsker på arbejdspladsen.
Sådan får I kollegerne med
Nøglen til at få succes med nudging er at gøre det 'rigtige' til den letteste løsning - som kollegerne bakker op om. Her er fem råd til, hvordan I kan skabe opbakning til processen.