Bemærk: Styrkespillet er IKKE egnet til arbejdspladser, som er plaget af mobning eller uforløste konflikter. Disse problemer skal løses først.
Styrkespillet
Styrkespillet er et enkelt kortspil, som kan bruges på arbejdspladser til at udvikle kulturen, styrke samarbejdet og forebygge konflikter og mobning. Spillet er et redskab for både den enkelte arbejdsplads og for undervisere, kursusarrangører, udviklingskonsulenter o.lign.
Spilleregler
Sæt jer ind i reglerne på forhånd, så der ikke opstår uklarhed undervejs. I bør sammen aftaler rammer og regler for, hvordan samtalen skal foregå undervejs.
Hvem kan bruge Styrkespillet?
Styrkespillet er siden 2004 blevet købt og brugt i en lang række børnehaver, skoler, social institutioner, sygehuse m.fl.
Forberedelse til spillet
Udbyttet af spillet bliver størst, hvis der på forhånd er skabt klare rammer for, hvordan spillet skal foregå, og hvordan lederen og medarbejdergruppen vil følge op på de nye oplysninger og nye erkendelser, som spillet kan give anledning til.
Opfølgning på spillet
Det er vigtigt, at lederen og arbejdsmiljøgruppen følger op på de ting, som kommer frem under spillet.
Styrkespillet og andre værktøjer
Mange arbejdspladser bruger Styrkespillet i forbindelse med både APV-arbejdet og med andre udviklingsprojekter.