Emner

  • BFA

    Om os

    Besøgsteam

    Arrangementer

    Din arbejdsplads

    Alle publikationer

    Personsdata- og cookiepolitik

  • Følelser
  • Stress
  • Krænkende handlinger
  • Godt samarbejde
  • Mobning
  • Konflikter
  • Vold og trusler på arbejdspladsen
  • Mangfoldighed
  • Tag godt imod de nye
  • Når du skal lede dig selv
  • Trivsel i kunde-, kontakt- og callcentre
  • Cases om trivsel
  • Alle publikationer - Psykisk arbejdsmiljø
  • Smerter
  • Ergonomi på din arbejdsplads
  • Kemi og farlige stoffer
  • Muskel- og skeletbesvær, MSB
  • Forflytning af personer
  • Fysisk aktivitet
  • Sæt gang i bevægelsen: 12 nemme og sjove øvelser til jer på kontoret
  • Hold din hud sund
  • Nudging: STRÆK UD når du kan
  • Alle publikationer- Krop & Sundhed
  • Hvad er indeklima
  • Symptomer og sygdomme
  • Gode råd til bedre luftkvalitet
  • Kemi og farlige partikler
  • Luftfugtighed og skimmel
  • Ventilation og udluftning
  • Støj på arbejdspladsen
  • Støj i rum med børn
  • Lys på arbejdspladsen
  • Temperatur og træk
  • Rengøring og indeklima
  • Statisk elektricitet
  • Byg med omtanke for indeklimaet
  • Flere temaer om indeklima
  • Krav og regler om indeklima
  • Måling af indeklima
  • Roller & ansvar
  • Alle publikationer - Støj, lys og luft
  • Fastholdelse af seniorer
  • Lederens egen trivsel
  • Forandringsprocesser
  • Digitalisering og teknologi
  • Sygefravær
  • Hybrid arbejdsplads og hjemmearbejde
  • Organisering af arbejdet
  • Ledelsesværktøjer
  • Startpakker til nye arbejdsgivere
  • Alle publikationer - Ledelse & Organisering
  • Byggeprocessen
  • Indretning af kontorer
  • Åbne kontorer
  • Byggeri af daginstitutioner
  • Byggeri af plejeboliger
  • Byggeri af skoler
  • Byggeri af sygehuse
  • Køkkener i institutioner
  • Alle publikationer - Byggeri & Indretning
  • Arbejdsmiljøorganisationen
  • APV - Arbejdspladsvurdering
  • Arbejdsulykker
  • Det fysiske og psykiske arbejdsmiljø hænger sammen
  • Arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø
  • Når Arbejdstilsynet kommer...
  • Inspiration og metoder
  • Alle publikationer - Arbejdsmiljøarbejdet
  • Temadag: Når bølgerne går højt
  • Temamøde om indeklima: Frisk luft - friske hoveder
  • Styrk arbejdspladsen med et stærkt sundhedsmiljø
  • Gratis skræddersyede forløb med BFA's besøgsteam
  • ErgonomiLab søger vært
  • Tilbud til strategisk arbejdsmiljønetværk
  • Gratis online sparring til arbejdet med psykisk arbejdsmiljø
  • Strategisk ArbejdsmiljøLab: Fra strategi til handling i arbejdsmiljøarbejdet
  • Træningsnetværk: Få styr på arbejdsmiljøet
  • Sæt kryds i kalenderen
  • Afholdte arrangementer

BFA - inspiration til et godt arbejdsmiljø

  • Psykisk arbejdsmiljø
  • Krop & sundhed
  • Støj, lys & luft
  • Ledelse & organisering
  • Byggeri & indretning
  • Arbejdsmiljøarbejdet
  • Arrangementer
  • Forside
  • Psykisk arbejdsmiljø
  • Krænkende handlinger
  • Nemme værktøjer til forebyggelse af uønsket seksuel opmærksomhed
  • Krænkende handlinger
Krænkende handlinger
  • Om krænkende handlinger
  • Nemme værktøjer til forebyggelse af uønsket seksuel opmærksomhed
  • Grib ind overfor mobning og krænkende handlinger
  • Fem film om krænkende handlinger
  • Kampagne: Hvor Går Grænsen
  • Forskellige former for seksuel opmærksomhed
  • Uønsket seksuel opmærksomhed
  • Specielt om sexchikane
  • Få hjælp hos Arbejdstilsynets hotline

Nemme værktøjer til forebyggelse af uønsket seksuel opmærksomhed

Uønskede tilnærmelser eller berøring kan opleves som et tabu, og det kan være svært at sige fra, når man oplever det i arbejdet. Ved at åbne op for dialoger i trygge rammer og drøfte dilemmaer i fællesskab, kan I blive bedre klædt på, hvis sådanne situationer opstår. Målgruppen for disse værktøjer er ledere, tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter, MED, SU, og AMO, samt medarbejdere.

Dialogkort om uønsket seksuel opmærksomhed

Med dette værktøj åbner I for en dialog om oplevelser med uønsket seksuel opmærksomhed, og med dialogkort skal I drøfte konkrete situationer. Herefter følger I op på retningslinjerne på jeres arbejdsplads og taler om, hvad man skal gøre, hvis man kommer ud for uønsket seksuel opmærksomhed.

Cases om uønsket seksuel opmærksomhed

Med dette værktøj arbejder I med at skabe en god og tryg dialog om uønsket seksuel opmærksomhed i omsorgsarbejdet. Her skal I bruge dialogkort til at sætte jer selv i andres sted; som medarbejder, som kollega og som leder.

Kend jeres roller og brug APV'en: Gør noget ved krænkende handlinger

Få et kort overblik over jeres roller, når I vil forebygge og håndtere episoder med uønsket seksuel opmærksomhed eller seksuel chikane på jeres arbejdsplads. I får desuden forslag til et anonymt spørgeskema, I kan bruge i jeres arbejdspladsvurdering (APV)

Få godt arbejdsmiljø i din indbakke

Branchefællesskabet for Arbejdsmiljø for Velfærd og Offentlig administration

 

Studiestræde 3, 3. sal
1455 København K

 

Tlf: +45 30 73 10 30
Email: sekretariat@bfa.dk
CVR: 38501380

 

Emner

Psykisk arbejdsmiljø

Krop & sundhed

Støj, lys & luft

Ledelse og organisering

Byggeri & indretning

Arbejdsmiljøarbejdet

Nemme værktøjer

BFA

Om os

Besøgsteam

Arrangementer

Din arbejdsplads

Alle publikationer

Personsdata- og cookiepolitik

Sociale medier

Facebook

Instagram

LinkedIn

YouTube