Her på siden kan du få et overblik over de mest aktuelle værktøjer til dig som leder. Flere af værktøjerne er udviklet direkte til dig som leder, mens flere af dem er udviklet til samarbejdet i arbejdsmiljøgruppen eller TRIO´en.

Hvilke indeklimaproblemer er symptomerne markør for, og hvordan kender I forskel på, om de er arbejdsrelaterede eller ej? Læs mere her.

Med de rette spørgsmål, kan I få en god indikation på, om jeres indeklima påvirker medarbejderne negativt.

Arbejdsmedicinske klinikker kan hjælpe med at udrede medarbejdere, der har symptomer på dårligt indeklima. De kan også hjælpe med at vurdere bygningsrapporter og skubbe på for at finde løsninger.

´Tag snakken - Bryd vanerne` kan støtte jer i at fremme en velfungerende forebyggelseskultur på arbejdspladsen. Læs først vejledningen og brug derefter dialogværktøjet og mødekittet.

Det er vigtigt at skelne mellem, om man er et team eller en gruppe. Det fører nemlig til dårlig trivsel at kalde sig team, hvis man ikke er det. Det skyldes blandt andet, at medarbejderne så ikke kan leve op til de forventninger, der bliver stillet til dem.

Forsikringsselskabet TopDanmark har gode erfaringer med hvid støj i Danmarks største kontorlandskab

Universitetscenter for Sårheling (UfS) i Odense tager ud til patienternes hjem og møder hjemmesygeplejen med gensidig respekt. Det giver et godt samarbejdsklima om patient og arbejdsvilkår.

Hvis patienten har brug for hjælpemidler eller hjælp til genoptræning, omsorg og pleje, er kommunen den helt store samarbejdspartner.

Når en medarbejder står alene med en patient ude i et fremmed miljø, er det vigtigt IKKE at stå alene. Man står med et stort ansvar, og det skal være let at trække på andres viden og let at lave aftaler med pårørende og de øvrige mennesker, der arbejder med patienten.

Arbejdsmiljørepræsentant og sygeplejerske Sine Gundtoft fra Odense Kommune er med til at planlægge indretningen, når en borger får tilbudt dialyse i hjemmet.

Få mere at vide om retningslinjer og idéer til løsninger, når pladsen er for trang, på disse sider: