Arbejdsmiljøet er fremover endnu højere prioriteret i Køge Kommune, der netop har lanceret en ny MED-aftale. Aftalen har været 1,5 år undervejs og blev forleden præsenteret for alle lokal-MED i kommunens Børne- og Uddannelsesforvaltning.

Lær af ulykkerne og vurdér risikoen for nye. Det er første skridt til en systematisk og prioriteret indsats, der kan hindre gentagelse og forebygge nye ulykker på jobbet. Branchevejledningen ’Håndtering og forebyggelse af arbejdsulykker’ fra BFA Velfærd og Offentligt administration viser vejen, og seniorforsker Johnny Dyreborg forklarer hvordan.

Spørgsmål og svar på, hvordan du skaber de bedste rammer for at arbejde hjemmefra med jævne mellemrum.

Projektet "Atmosfære på arbejdspladsen" har til formål at sætte arbejdsmiljø på dagsordenen i forbindelse med opgave- og strukturreformen.

Dobbelt dynamisk lys får det kunstige lys til at spille sammen med lyset udenfor, og ny forskning viser, hvordan rumlyset kan komponeres, så det dynamiske lys også føles rart og naturligt at opholde sig i. I denne artikel får du opskriften på den perfekte rumbelysning.

Digital chikane omfatter situationer, hvor digitale medier som e-mail, sociale medier, blogs og hjemmesider bruges til at chikanere, true eller skræmme nogen. Når digital chikane har relation til arbejdet, er det et arbejdsmiljøproblem, som arbejdspladsen skal tage sig af.

Arbejdsmiljøorganisationens skal arbejde systematisk med at håndtere og løse konflikter på arbejdspladsen. Inspiration til metoder og handleplan.

Du kan understøtte trivsel og sundhed ved at arbejde bevidst med at stimulere bevægelse og fysisk variation i hverdagen. Til glæde for både for dig selv og for dine elever.

Oplevelsen af smerter påvirker arbejdsevne og trivsel. Derfor er det et anliggende for arbejdspladsen. Dette værktøj er et enkelt værktøj, som sætter fokus på arbejdspladskultur og smerter. Værktøjet guider jer fra start til slut i processen.

Et godt indeklima er afgørende for jeres trivsel, sundhed og kvaliteten af jeres arbejde. Materialepakken ”Frisk luft, friske hoveder” hjælper jer i gang med at skabe bedre luftkvalitet – sammen. Materialerne er udviklet til arbejdspladser med forskellige behov og forudsætninger. I kan bruge dem samlet eller enkeltvis – afhængigt af jeres situation. Målgruppen for materialerne er ledere, arbejdsmiljørepræsentanter og AMO (arbejdsmiljøorganisationen) samt MED-udvalg og SU.