Et godt samarbejdet mellem den professionelle, forældre eller pårørende styrker trivslen hos både borger og medarbejder, men samarbejdet kan også komme på prøve - og det er faktisk ligegyldigt, om det handler om forældre til barnet i vuggestuen, børnehaven eller skolen, som pårørende til en patient, borger på døgninstitution eller på plejehjem.

Hjemme- og sygeplejen i Slagelse Kommune har lært, hvordan forskellige lag i organisationen kan forbedre processen ved arbejdspladsvurderinger (APV). En IGLO-øvelse gav vigtige erkendelser.

Find vejen til større indflydelse i arbejdslivet med nyt redskab fra BFA.

Udfordringer med høje følelsesmæssige krav er en arbejdsmiljøudfordring, der kun kan løses gennem styrket faglighed, viser erfaringer fra Aarhus.

Trivsels-Tænke-Tank sikrer systematisk indsamling og gennemførelse af medarbejdernes trivselsforslag.

For at komme godt fra start med social kapital får I med dette værktøj en tjekliste, som indeholder vigtige opmærksomhedspunkter i forhold til, hvordan I skaber fokus på social kapital. Tjeklisten kan bruges som inspirationskilde og hjælp til at sikre systematiske indsatser.

Kerneopgaven er et andet ord for jeres formål, mission eller eksistensberettigelse for jeres arbejdsfællesskab. Når I har en fælles forståelse for jeres kerneopgaver, bliver det lettere at sikre en fælles retning for jeres indsatser.

Indførelse af forskellige teknologier i arbejdet påvirker den måde, vi arbejder på. Og det kan give komplekse problemstillinger. Her finder I et værktøj, som I kan bruge i arbejdsmiljøgruppen til at håndtere nogle af de dilemmaer og risici, der kan opstå ved brug af teknologi.

Med dette værktøj forebygger I en uhensigtsmæssig forflytningspraksis og forbedrer jeres arbejdsmiljø. Lad forflytningsblomstens 8 blade guide jer rundt om forhold, som har betydning for den gode forflytningspraksis. Prioritér herefter, hvilke konkrete forhold I skal arbejde videre med og lav en handleplan.

Med dialogkortene bliver I bevidste om, hvordan man griber ind, og håndterer situationer, som kan føre til mobning. På den måde er I med til at styrke det gode kollegaskab og forebygge mobning på jeres arbejdsplads.

Her kan du se korte oplæg om forebyggelseskultur og stressværktøjer i arbejdet på gymnasiale uddannelser. Videoklippene nedenfor stammer fra en webinarrække om psykisk arbejdsmiljø på gymnasiale uddannelser, men indholdet er også relevant for andre brancher – særligt undervisningsområdet.

Bertram spiller fodbold eller styrer teknikken. Mænd, som vælger omsorgsfag, ender ofte med ’mandeopgaverne’. De spiller fodbold eller står for teknikken - hvis de da ikke bliver ledere eller forvinder helt ud af faget. Det giver bedre arbejdsmiljø at drible udenom stereotyperne, siger arbejdslivsforsker.