I 2009, 2014 og 2021 målte elever fra landets folkeskoler og ungdomsuddannelser luftkvaliteten i deres klasselokaler. Tallene er analyseret af forskere fra DTU, og resultatet er lige nedslående: Over halvdelen af de danske klasseværelser har stadig for ringe indeklima.

Selvom det er koldt udenfor, må I ikke glemme at lufte ud på arbejdspladsen og holde pauser udenfor. Især når der er virus i luften.

Matie Søgaard, der læser Medievidenskab i Nygaard bygningen, kan passere læsebalkonerne uden at forstyrre de studerende. Der er både lys, luft og læsero i ny universitetsbygning i Århus. Forslag om granitgulve blev afværget – i stedet pegede brugerne på et mere lyddæmpende gulv.

Den nye Frederiksbjerg Skole i Aarhus er blevet modtaget med begejstring af både børn og voksne, og det er svært at finde den mindste kritiske røst. Det gode resultat skyldes bland andet, at trivsel og godt arbejdsmiljø er tænkt ind helt fra starten.

Som leder kan man have behov for at styrke sit netværk eller sin ledelsesgruppe. Man kan have lyst til at udvikle sine ledelseskompetencer og få konstruktiv feedback, søge sparring fra andre, der står med lignende udfordringer, og øge sin synlighed og gennemslagskraft som leder. Med dette værktøj arbejder I på at skabe konstruktiv sparring og styrke et godt samarbejde i jeres netværk.

Brug dette værktøj og bliv bedre til at repræsentere jeres arbejdsplads. I skal tegne jeres organisation og undersøge jeres relationer til de enkelte faggrupper, afdelinger eller teams.

Linoleum er let at gøre rent og kan opnå en trinlydsdæmpning på cirka 18 dB. De fleste gulve kan tilføres egenskaber, der gør det mere rart at være i stue med dem.

Mangfoldighed og inklusion spiller en afgørende rolle på arbejdspladsen. Det er ikke kun en trend, men en nødvendighed for at skabe et rummeligt og produktivt arbejdsmiljø.

APV’en (arbejdspladsvurderingen) er central i arbejdsmiljøgruppens arbejde. Med dette værktøj får I en enkel og overskuelig metode til at indhente nye input til jeres APV.

Med værktøjet sættes I ind i en strategisk årsplan, som understøtter det systematiske arbejde med forebyggelse af MSB. Værktøjet kobler sig op på den årlige drøftelse i MED/SU-udvalget.

Det er en fordel at forstå de forandringer, der sker hos borgere, som er ramt af demens, når I skal forflytte dem. I vil ofte have brug for lidt mere tid og en bevidst kommunikation for at skabe den tryghed og det samarbejde, som er forudsætningen for en sikker forflytning. Her får I inspiration til arbejdet og 14 konkrete tips til, hvad I kan prøve at gøre