Er der en sammenhæng mellem den ansattes erfaring og de opgaver og det ansvar, man har? I uddannelsesverden kan mødet falde ud på tre måder: En, der giver øget motivation, og to, der giver mindre motivation. I denne artikel stiller vi skarpt på forhold, der er væsentlige for trivslen og motivationen, når man er midt i arbejdslivet. I alle tre tilfælde er der veje fremad. Det viser resultaterne fra undersøgelsen ’Trivsel og motivation gennem arbejdslivet i uddannelsessektoren’, der er lavet af Københavns Professionshøjskole for BFA Velfærd og Offentlig administration.

Hvorfor er lederes psykiske arbejdsmiljø vigtigt? Se video, og læs, hvad Kommunaldirektør i Hørsholm Kommune, Pernille Salamon mener.

Seksuel chikane har alvorlige konsekvenser både for dem, der bliver udsat for den, og for virksomheden som helhed. Arbejdsmarkedets parter og Arbejdstilsynet inviterer derfor til webinar, hvor vi stiller skarpt på forebyggelse og håndtering af seksuel chikane på arbejdspladsen.  

Performancetest og god byggeplanlægning, uden ændringer undervejs, resulterede i en noget nær perfekt undervisningsbygning OU44. Indeklimaet var stort set i top fra dag et.

Morgendagens arbejdsmarked kan komme til at se meget anderledes ud end det, vi kender i dag. Læs her, hvad seks vigtige udviklingstendenser vil betyde for arbejdsmiljøet på netop jeres arbejdsplads.

Koncern-HR Chef Catharina Winterberg i Erhvervsministeriet oplever, at den fælles identitet er blevet styrket i gruppen af ledere, hun er chef for. Værktøj 2 hjalp med på vejen.

En række undersøgelser tyder på, at man kan nedsætte risikoen for smitte efter udsættelse for hiv betydeligt ved at give forebyggende behandling også kaldet PEP.

Styrkespillet er siden 2004 blevet købt og brugt i en lang række børnehaver, skoler, social institutioner, sygehuse m.fl.

Hvis flere medarbejdere oplever symptomer, som de tilskriver dårligt indeklima, så kan det være et tegn på, at det psykosociale arbejdsmiljø halter. Vi lægger nemlig mere mærke til de fysiske gener, når vi ikke trives psykisk.

Erfaringerne fra flere end 100 gymnasier, erhvervsskoler og VUC viser, at professionel kapital er et frugtbart begreb til udvikling af skolerne. Resultaterne sætter fokus på bl.a. ledelseskvalitet, samarbejde og kerneydelsen.

Det kollegiale fællesskab sikrer medarbejdernes følelse af at høre til og være accepteret som personer i et fællesskab. Læs mere om det i dette materiale og få dialogværktøjer til at stille skarpt på det faglige fællesskab på arbejdspladsen.