Byg bæredygtige forandringer

Alle arbejdspladser gennemgår forandringer. Det kan skabe uro og usikkerhed hos den enkelte og i hele organisationen. Derfor er det vigtigt, at man sikrer et godt arbejdsmiljø under forandringsprocesser. Målgruppen for disse værktøjer er arbejdsmiljøgruppen og medarbejdere.

Sådan bruger I værktøjerne:

  • Med Involveringstrappen kan I afgøre, hvordan medarbejderne skal involveres i en konkret forandring.
  • Lav en omvendt brainstorm, og arbejd konstruktivt med modstand eller utilfredshed ved en forandring.
  • Mål temperaturen på trivslen under forandringen.
  • Brug tidslinjen til at lære af en forandring - eller skabe et godt afsæt for en ny.