Tænk arbejdsmiljø tidligt ind i byggeprocessen, hvor de vigtigste beslutninger træffes. Det giver jer gode chancer for at få et optimalt arbejdsmiljø i de nye lokaler. Læs her hvilken rolle arbejdsmiljøorganisationen spiller, og hvordan I sikrer jer indflydelse og godt arbejdsmiljø under og efter byggeprocessen

Når I køber nyt inventar og udstyr til kontoret, har I en mulighed for at vælge produkter, som styrker jeres arbejdsmiljø. Læs her, hvordan I får indflydelse på udbud og indkøb.

Ét af kernepunkterne i team- og projektarbejde er tættere samarbejde. Et andet er mere selvstyre eller selvledelse. Begge dele stiller større krav til medarbejdernes sociale kompetencer og evnerne til at skabe et godt forhold mellem kollegerne.

En vellykket ferie, hvor vi kommer udhvilede og veloplagte tilbage på jobbet, er vigtigt for både den enkelte og arbejdspladsen. Her kan du få tips til, hvordan du selv, arbejdspladsen og kollegerne kan bidrage til, at det lykkes.

Har du tid til fordybelse og koncentration, når det er nødvendigt? Er arbejdet velkoordineret med kollegerne og med kun få forstyrrelser? Så har du de bedste muligheder for at få noget fra hånden, og det kan både mærkes på det psykiske arbejdsmiljø og på produktiviteten.

Mange arbejdspladser har gode erfaringer med at bruge en anerkendende tilgang (også kaldet "værdsættende samtale" eller appreciative inquiry) til at skabe en anerkendelseskultur og øge trivslen. Den anerkendende tilgang handler om at se på det, der virker, og lade sig inspirere af det.

Få inspiration til bedre møder her.

Det er en udfordring at udvikle en attraktiv arbejdsplads, hvor medarbejderne trives, og hvor I kan tiltrække nye medarbejdere. Erfaringerne viser, at det kan lade sig gøre ved målrettet arbejde, refleksion og fokus på muligheder. På disse sider finder du værktøjer om strategi, struktur, proces og systematik. Brug værktøjerne som inspiration til nye udviklingsmuligheder på din arbejdsplads.

Læs mere om hvilke redskaber, der kan tages i brug i arbejdet med sygefravær.

RUC, DSB og Gentofte Kommune har hver på deres måde arbejdet videre med de tanker, som ligger til grund for hæftet 'Skab robuste forandringer'. Læs om deres erfaringer her.

BFA Velfærd og Offentlig administration har udgivet en række værktøjer som fremmer den gode kommunikation og understøtter en aktiv deltagelse i forandringsprocesser.

Læs her, hvad dine kolleger har gjort af erfaringer om støj, bygninger, indretning og pædagogik i en række dagtilbud og SFO over hele landet. Find også links til god inspiration på andre hjemmesider.