Mediefiltre
Kategorifiltre
2521 søgeresultater fundet på

Psykisk arbejdsmiljø

Trivslen og det psykiske arbejdsmiljø har betydning for lægepraksisens sygefravær, produktivitet og konflikter, og det påvirker ofte graden af udskiftning blandt personalet.

Farlige stoffer, smitte og vådt arbejde

Når du arbejder i en lægepraksis, bliver du uundgåeligt udsat for påvirkninger fra farlige stoffer, vådt arbejde og risiko for smitte.

Ergonomi og indeklima

Et godt ergonomisk arbejdsmiljø kan nedsætte risikoen for, at I får ondt i arme, nakke, skuldre, ryg og ben, og ergonomiske belastninger kan i sidste ende kan medføre nedslidning og varige mén. Indeklimaet er især vigtigt for jeres koncentrations- og arbejdsevne.

APV og systematik

Det er både et lovkrav og en god idé, at lægepraksissen systematisk overvåger og forbedrer arbejdsmiljøet.

Materialer målrettet sygehuse

Oversigt: Se samtlige materialer som er særligt målrettet ansatte på sygehuse.

Om vejledningen

Branchevejledning om arbejdsmiljø på billeddiagnostiske afdelinger

Stikskader

Stikuheld medfører en risiko for smitte med hiv, hepatitis B og hepatitis C. Derfor kan det være en alvorlig sag, hvis uheldet er ude i arbejdet med fx. kontrastvæsker.

Trivsel og stress

Stort arbejdspres og mangel på personale kan være med til at presse det psykiske arbejdsmiljø på afdelingerne. Det kan føre til stress og øget sygefravær, og så er der gang i en negativ spiral.

Røntgenstråler og magnetfelter

Ud over de synlige farer og gener i arbejdsmiljøet, skal medarbejdere på billeddiagnostiske afdelinger være opmærksomme på de risici, der er forbundet med et arbejde tæt på stråler og kraftige magnetfelter.

Forflytning - patienthåndtering

Begrænset plads er et af de vigtigste problemer i håndtering af patienter, som skal scannes eller røntgenfotograferes.

Indeklima og gener fra udstyr

De store scannere og andet elektronisk udstyr kan have nogle negative virkninger på indeklimaet.

Indkøb og indretning

Det gælder om at få indflydelse tidligt i processen. Når håndværkerne kommer, er det for sent. Ofte er det meget dyrere at lappe på dårlige løsninger end at løse problemerne fra starten. Derfor skal det sundhedsfaglige personale med ind og påvirke processen fra starten.