Redskaber og rammer til at forebygge sygefravær
Læs mere om hvilke redskaber, der kan tages i brug i arbejdet med sygefravær.
Redskaber og rammer i arbejdet med sygefravær
En god statistik for sygefravær, systematiske (og tidlige) samtaler med sygemeldte og fastholdelsesplaner er vigtige redskaber for at nedbringe fraværet.
Statistikken
Sygefraværsstatistikken giver et billede af det enkelte arbejdssteds fravær. Hvor skarpt det bliver, afhænger af hvor detaljeret og præcis statistikken er.
Nærvær og fravær
Når I skal vurdere, hvordan arbejdsmiljø og sygefravær spiller sammen på jeres arbejdsplads, kan det være nyttigt at se på både nærværs- og fraværsfaktorer.
Mere MOST og mindre fravær
Personaleledelse spiller en afgørende rolle, når sygefraværet skal ned og trivslen skal op. Det viser erfaringerne fra en målrettet indsats i Region Syddanmark, der nedsatte sygefraværet med 20 %.
Trivsel og social kapital
Trivsel, sundhed og et sikkert arbejdsmiljø forebygger sygefravær. Det forebyggende arbejde handler derfor også om samarbejde, arbejdsglæde og social kapital.