Pseudoteam er ineffektive og skaber utilfredshed. Karina Nielsen giver et bud på, hvad man stiller op med dem.

Den gode og smittende energi kommer ikke af sig selv. Men der er rigtig mange metoder til at få gang i energien. Læs her om de konkrete forslag til mere energi og flow i møderne fra bogen "Atmosfære på møder".

Projektet "Atmosfære på arbejdspladsen" har til formål at sætte arbejdsmiljø på dagsordenen i forbindelse med opgave- og strukturreformen.

Inddrag atmosfæren på møder for at skabe en bedre trivsel og bedre resultater af møder. Vi har fundet fem centrale kompetencer som i vil kunne få gavn af.

Begrebet atmosfære illustrerer alt det, der sker mellem mennesker når de mødes. Atmosfæren er et resonansfelt af alt det, der foregår i mennesker, mellem mennesker og i det rum det foregår i.

Vi vil i dette afsnit se nærmere på møder og det rationale, der præger de fleste møder, og efterfølgende præsentere vores idé med at inddrage atmosfæren på møderne, for at kunne skabe en bedre trivsel og bedre resultater af møderne.

Cytostatika er en fællesbetegnelse for en gruppe af lægemidler, der anvendes i kræftbehandlingen i form af kemoterapi. Det udskilles med kropsvæsker i op til fem døgn efter behandling. Derfor skal plejepersonale og serviceassistenter følge særlige retningslinjer i de dage. Vi har sammenfattet regler fra Arbejdstilsynet og andre gode råd her.

Esbjerg Kommune har gode erfaringer med at få personalet til at følge de særlige retningslinjer, der følger med, når borgere i ambulant behandling med kemoterapi skal passes og plejes. Og det bliver taget godt imod af borgerne.

Kommunerne skal sikre, at medarbejderne ved, hvordan de skal beskytte sig, når de plejer og passer borgere, der er i behandling med kemoterapi. I behandlingen indgår nemlig lægemidler af typen cytostatika, der kan være kræftfremkaldende. Det er blevet et relevant tema for kommunerne nu, fordi flere og flere patienter behandles ambulant. Og fordi hospitalets retningslinjer for pleje har svært ved at nå helt ud i yderste led.