Kommunikation, samarbejde, beslutninger og videndeling. Det er alt sammen processer, der foregår på arbejdspladsen og som helst skal fungere godt, for at medarbejderne trives. Derfor er det klogt at kigge på de enkelte processer ind i mellem: Hvordan fungerer vores samarbejde? Eller: Kan vi tilrettelægge vores arbejde mere hensigtsmæssigt?

Strategi drejer sig om: Hvor er vi nu? Hvor skal vi hen? Hvorfor? Hvordan? Og med hvem?

De 16 redskaber er opdelt i fire hovedområder inden for ledelse:

Fjernrådgivning er en mulighed, hvis man skal måle, hvor der er fugt og skimmelvækst i en bygning, men ellers er det en god idé at benytte en fagperson til opgaven.

En nulstilling med brintoverilte slår sandsynligvis skimmelsporer ihjel, men behandlingen kan ikke stå alene, da den hverken fjerner årsagen til problemet eller de døde skimmelsporer.

4 pct. af alle fødsler i Region Sjælland foregår i private hjem. De kan foregå i en sofa, på terrassen eller i et bryggers, og det er så det arbejdsmiljø, som jordemoderen indstiller sig på.

Det fysiske arbejdsmiljø i private hjem er i fokus på Geriatrisk Afdeling på Aarhus Universitets Hospital.

Medarbejdere, der udfører sygehusbehandlinger og undersøgelser i patientens hjem, møder hver dag vidt forskellige og ofte uforudsigelige arbejdsvilkår. Ofte kender de ikke stedet, de skal besøge, eller patientens tilstand er måske ændret siden sidst. Der kan også opstå behov for at lave forflytninger, som ikke var forudset.

En TRIO består i udgangspunktet af samarbejdet mellem tre funktioner: Leder, tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant.

Filmen viser både de uhensigtsmæssige og hensigtsmæssige arbejdsstillinger. Det er for at hjælpe jer med at identificere, hvordan I kan gøre det mest hensigtsmæssigt.