Lars Gunnarsen er professor på Aalborg Universitets Institut for Byggeri, By og Miljø. Han er ekspert i indeklima og har som mange andre været sendt hjem for at arbejde under Corona. Han deler her sine erfaringer og selverkendelser, når det handler om at sikre indeklimaet i sit eget hus. Selvdisciplin er den største udfordring.

Læs 9 konkrete råd til, hvad medarbejdere, ledere og arbejdsmiljøorganisation kan gøre på arbejdspladsen for at forebygge digital chikane og sikre, at I følger op, hvis den alligevel forekommer.

At opleve retfærdighed er en grundsten i et sundt psykisk arbejdsmiljø. Når arbejdspladsen bliver hybrid, opstår der en forskydning i fleksibilitet og fordeling af opgaver. Her får I inspiration til at skabe gennemsigtighed og mere lighed.

Børn i børnehaver og vuggestuer med højt luftskifte bliver mindre syge. Det viser et dansk studie fra Statens Byggeforskningsinstitut. Men 6 ud af 10 institutioner har ingen eller mangelfuld ventilation

Efterisolering kan give overophedning om sommeren. Derfor er Aarhus Kommune begyndt at forebygge problemer med varme, når de energirenoverer. De tænker indeklima, når de skal forbedre klimaregnskabet

Kom med til 3 timers gratis Strategisk ArbejdsmiljøLab i Aabenraa eller Roskilde til efteråret. Her vil vi have fokus på jeres opgave med at styrke arbejdsmiljøhandlinger lokalt på arbejdspladserne og inspirere jeg med brugbare værktøjer fra BFA.

Efter et besøg af Arbejdstilsynet bør I altid informere kollegerne. Det gælder ikke mindst, hvis I har fået et påbud, som I skal følge op på.

60 minutters målrettet træning fordelt på 1-5 dage om ugen er nok til at øge sundhed og trivsel og mindske sygemeldinger på grund af smerter i muskler og led

Det er ikke usædvanligt at folk kommer til skade ved julefrokoster, firmaudflugter og lignende.

Bygningsreglementets krav til akustik og luftkvalitet i skoler og daginstitutioner er flere gange blevet strammet op. De nye regler gælder kun ved nybyggeri og renovering. Læs her, hvordan I kan arbejde med indeklima i byggeprocesser.

Det er let for alle medarbejdere i Nordea at påpege problemer med indeklima – og alle henvendelser bliver modtaget hurtigt og effektivt.