Her på siden finder du værktøjet 'Styrk din dialog med nærmeste leder'. Værktøjet giver refleksionsspørgsmål til at forberede en dialog med din egen leder og til at udforme en kontrakt med dig selv. Du finder også en kort instruktionsvideo og arbejdsark fra værktøjet.

Trivslen og det psykiske arbejdsmiljø har betydning for lægepraksisens sygefravær, produktivitet og konflikter, og det påvirker ofte graden af udskiftning blandt personalet.

Metoder og inspiration dig, som er leder med personaleansvar og vil håndtere konflikter og forebygge konfliktmobning.

Dette hæfte henvender sig til dig, som er leder med personaleansvar og vil håndtere konflikter og forebygge konfliktmobning.

´Tag snakken - Bryd vanerne` kan støtte jer i at fremme en velfungerende forebyggelseskultur på arbejdspladsen. Læs først vejledningen og brug derefter dialogværktøjet og mødekittet.

Denne artikel vil se nærmere på betydningen af mellemørebetændelse for hørelsen og sprogtilegnelsen. Vi vil altså hovedsagelig fokusere på mellemørets funktion og de konsekvenser, som et ikke-velfungerende mellemøre kan have.

Sørg for, at I stiller målbare krav til materialer allerede i udbuddet. En væsentlig del er at stille krav til gode egenskaber i forhold til indeklima. Der er hjælp at hente i danske standarder, vejledninger med videre.

Kraner, automatiske reoler, løfteborde og en stor vaskemaskine har lettet arbejdet på Hjælpemiddeldepotet i Odense Kommune.

Her finder I et sæt dialogkort med citater fra en stor undersøgelse om, hvad der skaber trivsel og motivation som medarbejder og leder i uddannelsesverdenen.

Denne vejledning præsenterer en række materialer fra BFA Velfærd og Offentlig administration om følelser i arbejdslivet.

Mød en arbejdsplads med walk&talk stier og undervisningsmiljøer udenfor og uformelle mødesteder med fuglekvidder, rislende vand og plantevæg indenfor

Det hjælper jer med at afklare, hvad der allerede fungerer godt hos jer, så I kan lægge en plan for, hvad der er behov for at arbejde med for at løfte lederes trivsel i jeres organisation.