Grib ind - Godt kollegaskab uden mobning er et populært og velafprøvet værktøj, som sætter fokus på vidnernes rolle i situationer med mobning.

Mobning er den vedvarende krænkelse af andre på arbejdspladsen. Hvert år bliver cirka 12 % af alle voksne danskere udsat for noget, de selv vil betegne som mobning.

”Grib ind – Godt kollegaskab uden mobning” er et værktøj, som sætter fokus på vidnernes rolle i situationer med mobning.

I juni 2024 blev rapporten "Grib ind – godt kollegaskab uden mobning: 10 år efter" udarbejdet af erhvervspsykologen Eva Gemzøe Mikkelsen. Rapporten ser tilbage på et årti med brugen af dialogredskabet Grib ind, som blev introduceret på danske arbejdspladser for at forebygge mobning. Rapporten fokuserer på vidners rolle i at skabe et sundt arbejdsmiljø og giver et indblik i, hvordan redskabet har udviklet sig og været anvendt i praksis.

Vidner til mobning kan enten eskalere eller dæmpe ødelæggende drilleri på arbejdspladsen. Hidtil har vidnerne dog været næsten overset i mobbe-forskningen.

På baggrund af BFA's materiale "Grib ind – godt kollegaskab uden mobning” har Syddansk Universitet (SDU) og Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) vil de sætte gang i et forskningsprojekt om forebyggelse af mobning.

Her på siden har vi samlet erfaringer og artikler, der handler om mobning på arbejdspladser. Artiklerne formidler alt fra personlige erfaringer med mobning og arbejdspladsers indsats mod at undgå mobning.

Glem ikke hinanden, selvom der er travlt og løft i flok. Det er to af de gode råd til kollegerne her.

Godt kollegaskab er et effektivt værn mod mobning på arbejdspladsen. Gode kollegaer reagerer, når de bliver vidner til en situation, der kan udvikle sig til mobning.

Mange arbejdspladser bruger Styrkespillet i forbindelse med både APV-arbejdet og med andre udviklingsprojekter.

AT-vejledningen handler om krænkende handlinger i arbejdet, herunder mobning og seksuel chikane, mellem ansatte og mellem ansatte og deres ledere. Få introduktion og værktøjer til forebyggelsen.