Her kan du læse om, hvordan forskellige arbejdspladser har arbejdet med at ændre deres forflytningspraksis.

Vi er blevet vant til at arbejde hjemme, i sommerhuset og på farten, og rigtig mange er glade for den nye fleksibilitet. Men det hybride arbejdsliv har også sine udfordringer og dilemmaer. Dette sætter vi fokus på i denne podcast.

Alle arbejdspladser med flere 10 eller flere ansatte skal have en arbejdsmiljøorganisation (AMO). AMO har en lang række opgaver, som alle sigter mod at styrke samarbejdet om et godt arbejdsmiljø. Det handler både om at løse hverdagens udfordringer og om at lægge de langsigtede linjer for et godt og sikkert arbejdsliv.

Her kan du finde en række artikler og cases, som kan give inspiration til jeres arbejde med forebyggelse og håndtering af arbejdsulykker.

På denne side finder du link til alle vores flip flapper, som kan bruges på jeres arbejdsplads. I kan enten bruge dem på personalemøder, temadage eller i hverdagen, når I fx holder pause.

Her kan du dykke ned i inspirerende historier om besøgsteamets indsats – fra deltagelse på konferencer og temadage til samarbejde i forløb.

BFA har udarbejdet en række artikler om arbejdspladsernes erfaringer med hybrid arbejde. Disse artikler danner en del af grundlaget for afsnittet om Det hybride arbejdsliv på hjemmesiden.

Husk arbejdsmiljøet, når I tager teknologi i brug, er en serie af podcasts, der sætter spot på at tage teknologi i brug, fra idé til drift. Ny teknologi påvirker vores måde at arbejde på og spiller ind i de faglige pleje- og omsorgsopgaver.

Når undervisere belastes af mistrivsel blandt elever og kursister, kan det være svært at håndtere for ledelse og arbejdsmiljøorganisation. Derfor går mange undervisere for længe med problemet, og de får ikke den hjælp, de har brug for. Forskellige materialer kan hjælpe jer til at arbejde med emnet.

Hvad skaber trivsel og motivation i uddannelsesverdenen? Her på siden finder syv podcastepsioder, der formidler fra en undersøgelse med 1.684 svar fra medarbejdere og ledere fra alle dele af uddannelsesverdenen. Undersøgelsen er bestilt af BFA Velfærd & Offentlig administration og udført af Københavns Professionshøjskole.

Værktøjerne til at løfte trivsel og resultater er udviklet sammen med ledere. Og en række ledere på arbejdspladser i den offentlige og finansielle sektor har brugt værktøjerne i praksis. Det gælder både ledere for medarbejdere og ledere for ledere. Og også topledere forholder sig til lederes psykiske arbejdsmiljø. Du finder deres testerfaringer og udtalelser her på siden.