Her finder du en oversigt over vores publikationer om krop og sundhed. Klik på en publikation i oversigten for at downloade og få mere information.

En lang række arbejdspladser bruger allerede forskellige nudge-metoder til at påvirke medarbejdere og borgere. Her har vi samlet nogle gode eksempler:

Nøglen til at få succes med nudging er at gøre det 'rigtige' til den letteste løsning - som kollegerne bakker op om. Her er fem råd til, hvordan I kan skabe opbakning til processen.

De fleste nudging-løsninger følger en af de fem generelle strategier for nudging. Brug dem som afsæt, når I skal lede efter de konkrete ideer og initiativer, som kan skabe den forandring, I ønsker på arbejdspladsen.

Nudging sigter mod at fremkalde adfærd, som folk i princippet er enige i. Men hvorfor gør de det så ikke bare allerede?

Er det nudging, når man montere papskilte på computerskærmen? Er nudging altid en ubevist påvirkning? Hvor går grænsen mellem informationsmaterialer og nudging?

Nudging-guiden er en praktisk guide til, hvordan I kan styrke både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø med nudging som omdrejningspunkt.

De fem nudge-løsninger neden for inspirere til mere fysisk variation og bevægelse i hverdagen. De kan anvendes, hvor der er brug for dem – og kommunikere klart og intuitivt, så de kan ’mærkes’.

Arbejdsmiljøorganisationen (AMO) skal være med til at forebygge håndeksem og andre hudlidelser. Det kan være at sætte oplæring i system og at beslutte, hvilke handsker, sæber og desinfektionsmidler, der skal være til rådighed for de ansatte.

Huden består af overhud, læderhud og underhud. Sammen udgør de kroppens første forsvarsværk mod mikroorganismer og ydre påvirkninger fra omgivelserne. Huden er desuden vigtig for kroppens evne til at regulere varme og væske.

Håndeksem er en hyppig hudlidelse. Kend symptomerne og de forskellige årsager og konsekvenser.  

Danmark har en lang tradition for at forebygge bl.a. via lovgivning.