Du kan understøtte trivsel og sundhed ved at arbejde bevidst med at stimulere bevægelse og fysisk variation i hverdagen. Til glæde for både for dig selv og for dine elever. Læs mere i menuerne nedenfor.

Denne episode handler om, hvordan undervisere håndterer det, når de oplever at må gå på kompromis med det, de vurderer er det fagligt rigtige at gøre. Episoden stiller skarpt på underviserarbejdets særlige karakter som relationsarbejde, og den fortæller om de mestringsstrategier, de ansatte i uddannelsesverdenen gør brug af.

Er der en sammenhæng mellem den ansattes erfaring og de opgaver og det ansvar, man har? I denne podcast-episode stiller vi skarpt på forhold, der er væsentlige for trivslen og motivationen, når man er midt i arbejdslivet i uddannelsesverdenen. 

IGLO-modellen er en måde at skabe samlet overblik over dit og arbejdspladsens samlede arbejde med stressforebyggelse. Hvert bogstav repræsenterer et niveau i organisationen, som du kan trække på eller har en opgave i forhold til.

Struktureret dialog og konkrete spørgsmål til forflytningskulturen er første skridt på vej til varige forandringer, der kan mærkes på kroppen og sygefraværet.

Når teamarbejde fungerer, er det givende og inspirerende. Men det kan også føre til frustration, uklar arbejdsfordeling og konflikter. Det viser resultaterne af et forskningsprojekt, som er en del af grundlaget for materialet ’Når team trives’.

Materialet giver jer en fælles ramme til at sætte fokus på samarbejdet om opgaver i ledergruppen gennem brug af forberedelsesskema og prioriteringskort. for den enkelte leder.

Formålet med ”Aktiverende APV” er at lave en APV for det psykiske arbejdsmiljø, der opfylder de formelle krav, men som har hovedfokus på hvad vi ønsker at opnå i fremtiden og hvordan vi kan opnå det vi ønsker.

Et godt ergonomisk arbejdsmiljø kan nedsætte risikoen for, at I får ondt i arme, nakke, skuldre, ryg og ben, og ergonomiske belastninger kan i sidste ende kan medføre nedslidning og varige mén. Indeklimaet er især vigtigt for jeres koncentrations- og arbejdsevne.

Når du tilmelder dig temadagen, får du mulighed for at vælge den workshop, som passer bedst til dig. Der er seks forskellige workshops at vælge imellem. Læs mere om de enkelte workshops herunder.

For at komme godt fra start med social kapital får I med dette værktøj en tjekliste, som indeholder vigtige opmærksomhedspunkter i forhold til, hvordan I skaber fokus på social kapital. Tjeklisten kan bruges som inspirationskilde og hjælp til at sikre systematiske indsatser.