Selv i meget små lægepraksiser er ledelse og samarbejde afgørende for, om medarbejderne har et godt psykisk arbejdsmiljø.

Hvis jeres lægepraksis har konsultationer med misbrugere eller psykisk syge, er der en øget risiko for overfusning fra vrede patienter, og du kan blive udsat for trusler eller vold.

Mobning er vedvarende chikane af en enkelt kollega. Der er altså tale om andet end de almindelige og normalt harmløse drillerier, som vi kender fra mange arbejdspladser.

Et dårligt psykisk arbejdsmiljø kan bl.a. give stress og udbrændthed. De fysiske symptomer kan være hjertebanken, muskelspændinger og hovedpine, mens de psykiske symptomer kan være hukommelses- og koncentrationsproblemer, nervøsitet, tristhed og træthed. Søvnproblemer og misbrug kan også være tegn på stress.På længere sigt kan et dårligt psykisk arbejdsmiljø bl.a. føre til depression og hjerte-karsygdomme.

Meget arbejde i en lægepraksis, på hospitaler, i ældreplejen og andre steder medfører belastning af huden på hænderne. Det skyldes arbejde, der kræver hyppig håndvask, tætsiddende handsker eller arbejde med desinfektionsmidler, der medfører en øget risiko for håndeksem og allergi.

Ved patientbehandling er der særlig stor risiko for smitte fra ekskreter og sekreter som spyt, blod, urin og afføring. Men alle i en lægepraksis kan også blive udsat for luftbåren smitte.

Selv om en lægepraksis ikke er en kemisk fabrik, så kan medarbejdere, der arbejder med patientbehandling og i håndtering af prøver, blive udsat for betydelige skadelige påvirkninger fra kemiske stoffer, gasser og røg.

Skærmarbejde og kundebetjening kan være ensidigt, belastende arbejde for kroppen. Det kan især gå ud over ryg, arm, nakke og skuldre, hvis den nyeste viden om at reducere belastningerne ikke følges.

Den mest udbredte ergonomiske belastning i forbindelse med laboratoriearbejde og håndtering af prøver er arbejde i fastlåste stillinger. De kan f.eks. forekomme ved ensidigt arbejde med mikroskop.

De mest udbredte ergonomiske belastninger i forbindelse med behandlingen af patienter er arbejde i fastlåste stillinger og forflytning af personer.

Det betaler sig at tænke arbejdsmiljøet ind i god tid, når lægepraksissen skal bygge om, eller når der skal købes nyt inventar og udstyr.

Det er vigtigt at inddrage både ledelsen og medarbejderne, når lægepraksissens arbejdsmiljø skal forbedres.