Her har vi valgt at beskrive tre typer netværk, som kan benyttes, når du vil danne et netværk. Elektroniske netværk, hvor deltagerne skriver til hinanden, fysiske netværk, hvor de mødes og endelig supervisionsnetværk.

Alle faglige netværk bør fra begyndelsen have et sæt spilleregler. De skal skabe rammerne, som I trygt kan udfolde jer i, og sikre tillid, åbenhed og grænser i dialogen. Nogle gange bliver spillereglerne kaldt en kontrakt.

Selvom du arbejder alene, har du stadig mulighed for at skabe et netværk med ligesindede.

Brug denne øvelse til at finde ud af, hvorfor du reagerer, som du gør i en konfliktpræget situation.

Når konfliktsituationen opstår, og den viser sig at være svær at håndtere, kan du få en følelse af nederlag, irritation eller vrede. Du kan opleve, at du ikke kan klare situationen, og du mister dit professionelle overblik. På den måde kan der skabes grobund for usikkerhed, en følelse af utilstrækkelighed, stress og udbrændthed.

Kommunikationen mellem dig og dem, du arbejder for og med, er udgangspunktet for jeres samarbejde. Kommunikationen er et samspil, hvor I hele tiden påvirker hinanden - både positivt og negativt. Ved hjælp af disse gensvarsmodeller, kan du bruge den påvirkning konstruktivt.

En måde at reflektere over, om man bliver i rollen som faglig, er ved at forholde sig til de 3 P'er: Professionel, personlig og privat. Bliv klogere på, hvordan du kan navigere mellem områderne her.

På Ældrecentret Enghaven i Skjern har man oplevet flere alvorlige faldulykker på trapperne. En systematisk indsats har skabt opmærksomhed om risikoen og ændret kulturen i hverdagen.

Som offentlig ansat har du tavshedspligt, også selvom dit arbejde foregår derhjemme. Det betyder, at du har særlig pligt til at beskytte personlige oplysninger.

Isbjerget er en model, du kan bruge til at analysere forholdet mellem synlige og skjulte aspekter ved en organisation eller gruppe – i dit tilfælde din familie. Du kan selv bygge videre eller omrokére mellem de enkelte punkter.

Det er ikke kun dit hjem, der bliver offentligt område, hvis du arbejder som for eksempel dagplejer eller familieplejer. Du selv og din familie er også offentlige personer. Hvis du arbejder derhjemme med børn, gør du i en vis udstrækning også dit familieliv til dit arbejde.

Hvis du er ansat i en offentlig funktion som for eksempel familieplejer eller dagplejer, skal du være opmærksom på, at åbenhed og fleksibilitet i forhold til kommunens krav og ønsker til for eksempel sikkerhed er et must.