Tre værktøjer: Styrk lederes trivsel og resultater

Værktøjer til lederes psykiske arbejdsmiljø - ledere, der trives, er bedre til at skabe resultater og trivsel omkring dem.

Find materialet
Digitalt stormøde

Hvorfor er lederes trivsel egentlig vigtigt? Gense det digitale stormøde fra 14. september 2021 med direktør Mads Skovlund Pedersen fra Nordea og administrerende direktør Claus Ladegaard fra DFI. 

Se optagelse af det digitale stormøde
Webinar: Lær at løfte lederes trivsel og resultater

Hvordan løfter I lederes trivsel og resultater? Gense webinaret fra 4. oktober 2021, hvor Jan Heiberg introducerer til tre nye værktøjer og ledere fortæller om deres erfaringer.

Se optagelse af webinar med værktøjer

Publikationer - Lederens trivsel

Her finder du en oversigt over vores publikationer om lederens trivsel. Klik på en publikation i oversigten for at downloade og få mere information.

Materialeoversigt: Lederens trivsel

Værktøj 3: Styrk organisationen Læs mere
Værktøj 3: Styrk organisationen Dette værktøj kan bruges til systematisk at løfte ledernes trivsel og resultater i hele organisationen. Værktøjet er udviklet til HR, MED-organisation eller samarbejds- og arbejdsmiljøorganisation - og til topledelsen.
Værktøj 2: Styrk ledelsesgruppen Læs mere
Værktøj 2: Styrk ledelsesgruppen Ledelsesgruppen er et vigtigt forum for at skabe ledertrivsel og resultater. Formålet med dette værktøj er at styrke ledelsesgruppen. I skal understøtte jeres fælles resultater og løfte det psykiske arbejdsmiljø i ledelsesgruppen og for den enkelte leder.
Værktøj 1: Styrk din dialog med nærmeste leder Læs mere
Værktøj 1: Styrk din dialog med nærmeste leder Der er brug for, at du som leder passer på dig selv og får hjælp til det. Det styrker både dine resultater og din trivsel. Brug din nærmeste leder og andre nøglerelationer til at afstemme rammerne om din ledelsesopgave.
Sparring i netværk for ledere i privat praksis Læs mere
Sparring i netværk for ledere i privat praksis Som leder i privat praksis har man ofte mange bolde i luften og mange roller at spille – samtidig med, at man er ene om netop ledelsesrollen. Derfor kan det være en god idé at søge sparring i et netværk med andre ledere.
Flyer om besøgsteamets indsats Læs mere
Flyer om besøgsteamets indsats En to-sides flyer, der beskriver, hvilke brancher besøgsteamet kan hjælpe og hvilke arbejdsmiljøproblemstillinger, der er udvalgt. 
BFA Plakat Læs mere
BFA Plakat En plakat i A3 format - lige til at printe og hænge op på arbejdspladsen.
Fem gode råd om stress - med mulighed for at skrive Læs mere
Fem gode råd om stress - med mulighed for at skrive Udover at gøre det tydeligt, hvilke krav Arbejdstilsynet stiller i ”Vejledning om stor arbejdsmængde og tidspres” viser vejledningen også, hvordan I som arbejdsplads kan forebygge og følge op på jeres tiltag.
Fem gode råd om stress Læs mere
Fem gode råd om stress Udover at gøre det tydeligt, hvilke krav Arbejdstilsynet stiller i ”Vejledning om stor arbejdsmængde og tidspres” viser vejledningen også, hvordan I som arbejdsplads kan forebygge og følge op på jeres tiltag.
God energi i ledelse Læs mere
God energi i ledelse Værktøjet "God energi i ledelse" giver inspiration til, hvordan du som leder bliver bedre til at styrke dit eget psykiske arbejdsmiljø.
De 10 stressværktøjer samlet Læs mere
De 10 stressværktøjer samlet Vi har samlet alle ti værktøjer i serien ”Vi forebygger stress sammen” til jer der gerne vil have dem samlet et sted. Der er aktive links i indholdsfortegnelsen så I nemt kan klikke rundt i den.
Tre værktøjer: Styrk lederens trivsel og resultater Læs mere
Tre værktøjer: Styrk lederens trivsel og resultater Dette materiale sætter spot på lederes psykiske arbejdsmiljø. Det hjælper lederne og kan løfte organisationen, fordi ledere, der trives, er bedre til at skabe resultater og trivsel omkring dem.
Coaching for ledere Læs mere
Coaching for ledere Få inspiration til, hvordan du som leder kan bruge coaching som et værktøj til at styrke din egen trivsel og arbejdsglæde.
Trivsel i lederrollen Læs mere
Trivsel i lederrollen Få inspiration til at udvikle din lederrolle og dit psykiske arbejdsmiljø, og læs om to centrale værktøjer: Coaching og leder APV.
APV om covid-19: Et enkelt skema Læs mere
APV om covid-19: Et enkelt skema Covid-19 epidemien kræver konstant opmærksomhed fra ledelse og arbejdsmiljøorganisation på mulig smittespredning og andre fysiske og psykiske risici - men også på de gode ting.

Senest revideret den 5. marts 2020