En prøvehandling er en afprøvning af en ny idé eller arbejdsgang over en afgrænset periode, før den endeligt implementeres. Formålet er at lære, hvad der virker, forebygge bivirkninger og justere løsningen, før ”bordet fanger”.
Prøvehandlinger er særligt egnede til den type af udfordringer eller arbejdsmiljøproblemer, hvor løsningen ikke giver sig selv – og hvor der samtidig er "rum" til at afprøve, hvad der er den bedste måde at løse det på.
Når I arbejder med prøvehandlinger i arbejdsmiljøarbejdet, træner i jeres fælles evne til at forholde jer afprøvende, lærende og evaluerende til, om de handlinger I igangsætter sammen med arbejdspladsen løser de faktiske problemer eller må justeres.
