Bæredygtigt arbejdsmiljø

Billede til artiklen Bæredygtigt arbejdsmiljø

Et bæredygtigt arbejdsmiljø gør det muligt for medarbejdere og ledere at udføre deres arbejde, trives og udvikle sig gennem hele arbejdslivet. Det opbygger menneskelige ressourcer og styrker arbejdskapaciteten til gavn for både samfundet, arbejdspladsen og den enkelte medarbejder.

Et bæredygtigt arbejdsmiljø kræver fokus på både rummelighed, fastholdelse og udvikling. Og det kalder samtidig på et fælles overblik og en klar prioritering af arbejdsmiljøopgaven. På den måde sikrer I både at eksisterende og nye tiltag bidrager til et godt og sikkert arbejdsmiljø – hele vejen rundt. 

I dette tema finder I inspiration og hjælp til at bruge dialogværktøjet, til at prioritere jeres indsatser og skabe et mere bæredygtigt arbejdsmiljø. 

Hvem kan bruge værktøjet?

I kan bruge dialogværktøjet til at prioritere jeres arbejdsmiljøarbejde i fx MED, SU, arbejdsmiljøgrupperne eller TRIO. Dialogværktøjet kan også bruges i arbejdet som intern arbejdsmiljø- og HR-konsulent.

Værktøjet består af

  • En måloversigt

  • 30 udfyldte dialogkort og 9 blanke

  • Ratingskema

  • Bæredygtighedshjul

  • Flip-flap