Det er velkendt, at stillesiddende kontorarbejde risikerer at give fysiske gener i muskler og led. Det er også velkendt, at bevægelse kan være en del af løsningen. Den nye kampagne ”Sæt gang i bevægelsen” skal hjælpe kontorarbejdspladser med at tænke bevægelse ind på arbejdspladsen i løbet af arbejdsdagen.

Med dette dialogværktøj får ledelse, MED eller arbejdsmiljøorganisation og samarbejdsudvalg forslag til dialogspørgsmål om væsentlige problemstillinger inden indførelse af delearbejdspladser.

Vi har kigget på erfaringer med såkaldt free seating.

Her på siden finder du værktøjet 'Styrk organisationen'. Værktøjet er rettet mod HR-afdelingen, MED-organisation eller samarbejds- og arbejdsmiljøorganisation - og til topledelsen. Det giver en tre-trins arbejdsmodel for, hvordan I kan styrke lederes trivsel og resultater på jeres arbejdsplads.

Her på siden finder du værktøjet 'Styrk ledelsesgruppen'. Værktøjet giver jer et forberedelsesskema og et prioriteringskort til mødet i ledelsesgruppen, så I kan understøtte jeres resultater og løfte det psykiske arbejdsmiljø.

Her på siden finder du værktøjet 'Styrk din dialog med nærmeste leder'. Værktøjet giver refleksionsspørgsmål til at forberede en dialog med din egen leder og til at udforme en kontrakt med dig selv. Du finder også en kort instruktionsvideo og arbejdsark fra værktøjet.

Tre værktøjer styrker lederes trivsel og resultater. Det hjælper lederne og kan løfte organisationen, fordi ledere, der trives, er bedre til at skabe resultater og trivsel omkring dem. Her på siden finder du værktøjerne, introduktionsvideoer og arbejdsark.

Hvorfor er lederes trivsel egentlig vigtigt? Det sætter dette digitale stormøde spot på, som blev holdt den 14. september 2021. På stormødet møder du markante topledere, og du får en ny guide med værktøjer og indsigt i, hvordan krydspres præger lederes arbejdsmiljø på godt og ondt. Se optagelsen fra stormødet her på side. Optagelsen varer en time.

Skal vi ligge ned, slappe af, drikke kaffe eller gå en tur for at holde en rigtig pause? Mennesker, opgaver og arbejdspladser er forskellige, og den rigtige pause afhænger derfor af den aktivitet, der skal holdes pause fra. En pause kan både være bevægelse for kroppen, ro i hjernen eller følelsen af fællesskab.

Velfungerende arbejdsfællesskaber er ikke bare en kilde til trivsel, men også en forudsætning for et effektivt samarbejde om kerneopgaven. Derfor har Region Syddanmark gjort ”stærke arbejdsfællesskaber” til en central del af en ny helhedsorienteret tilgang til den gode arbejdsplads.

Webinaret er afviklet torsdag d. 17. juni 2021 kl. 11:00-11:45. Du kan se eller gense webinaret nedenfor.

Webinaret er afviklet torsdag d. 17. juni 2021 kl. 10:00-10:45. Du kan se eller gense webinaret nedenfor.