Hvad kan et nyt værktøj i en ledelsesgruppe, der allerede fungerer godt? Områdeleder Henning Løsche fandt god brug af værktøjet til at styrke ledelsesgruppen sammen med sine fem distriktsledere i hjemmeplejen i Tønder Kommune.

Helle Overgaard og hendes ledelsesteam fra den fælles akutmodtagelse på Sygehus Sønderjylland fik skabt en god dialog om gruppedynamikken i ledergruppen. Læs om deres erfaringer her.

Anne Bach Stisen, enhedschef i Region Syddanmark har gjort brug af værktøj 2 sammen med den gruppe af teamkoordinatorer, hun er leder for. I denne casebeskrivelse kan du læse om deres erfaringer.

Fire markante topledere sætter spot på ledertrivsel. Trivsel er afgørende for, at ledere kan skabe gode resultater. Derfor fortjener lederes psykiske arbejdsmiljø et organisatorisk svar.

Her på siden finder du lederes erfaringer med værktøj 2: Skærp ledelsesgruppens samarbejde.

Her på siden finder du lederes erfaringer med værktøj 1: Styrk lederens dialog med din nærmeste leder.

Mange arbejdspladser er i fuld gang med at redesigne deres kontorområder, men Eva Bjerrum fra Alexandra Instituttet frygter, at en forsimplet opfattelse af hjemmekontoret og fælleskontorets funktioner, vil føre til uhensigtsmæssige ændringer.

18.000 medarbejdere i Danske Bank har ønsket mere tid på hjemmekontoret og får 8.000 kr. før skat. til at indrette det. Samtidig ændrer koncernens kontorlandskaber karakter: Farvel til de personlige skriveborde og goddag til flere mødesteder og korttids-arbejdspladser. Samtidig tester koncernen med lokale arbejdshubs, som sparer transporttid.

Hvordan løfter I lederes trivsel og resultater? Det sætter dette webinar spot på, som holdes 4. oktober kl. 13.30 til 15. Du møder ledere, der har sat deres trivsel og resultater på dagsordenen, og du lærer, hvad du selv kan gøre. Mødet tager afsæt i en ny guide med tre værktøjer, som du bliver præsenteret for.

Helsingør Kommune har fået overblik over skolernes indeklima – og nu er renoveringen prioriteret over de næste 12-15 år. Første skole er i gang.

12 kommuner har med støtte fra Realdania udviklet en strategi for bedre indeklima på skolerne. Det er der kommet en fyldig håndbog ud af. En af pointerne handler om at koble strategien sammen med andre fokusområder for at motivere de forskellige aktører.