Ledere på uddannelsesinstitutioner kan stå i nogle særlige dilemmaer. De kan selv opleve frustrationer ved organisatoriske forhold, der griber ind i deres professionelle råderum. Og de skal kunne lede medarbejdere, der ’kigger den anden vej’: med øjnene fast indstillet på de elever, studerende og kursister, de ønsker at få til at lykkes. I denne syvende artikel om undersøgelsen ’Trivsel og motivation gennem arbejdslivet i uddannelsessektoren’ fortæller vi, hvad vi lærer om god ledelse i uddannelsesverdenen – fra både medarbejdere og lederne selv.

I 2012 gennemførte Jobcenter Stevns et stressforebyggelsesprojektet. Men selv om projektet for længest er afsluttet, så oplever jobcentret stadig de positive gevinster ved at have arbejdet aktivt med at forebygge stress. Således har ingen medarbejdere været langtidssygemeldte med stress siden da.

Botilbuddet Rødbo lærte at bruge tre simple metoder, der gjorde det lettere at undgå fejl, hjælpe hinanden og prioritere arbejdsopgaverne under pres. Alle medarbejdere blev inddraget i at finde løsninger, og nu er arbejdet mindre stressende.

Arbejdsmiljøet er fremover endnu højere prioriteret i Køge Kommune, der netop har lanceret en ny MED-aftale. Aftalen har været 1,5 år undervejs og blev forleden præsenteret for alle lokal-MED i kommunens Børne- og Uddannelsesforvaltning.

Lær af ulykkerne og vurdér risikoen for nye. Det er første skridt til en systematisk og prioriteret indsats, der kan hindre gentagelse og forebygge nye ulykker på jobbet. Branchevejledningen ’Håndtering og forebyggelse af arbejdsulykker’ fra BFA Velfærd og Offentligt administration viser vejen, og seniorforsker Johnny Dyreborg forklarer hvordan.

Spørgsmål og svar på, hvordan du skaber de bedste rammer for at arbejde hjemmefra med jævne mellemrum.

Projektet "Atmosfære på arbejdspladsen" har til formål at sætte arbejdsmiljø på dagsordenen i forbindelse med opgave- og strukturreformen.

Dobbelt dynamisk lys får det kunstige lys til at spille sammen med lyset udenfor, og ny forskning viser, hvordan rumlyset kan komponeres, så det dynamiske lys også føles rart og naturligt at opholde sig i. I denne artikel får du opskriften på den perfekte rumbelysning.

Digital chikane omfatter situationer, hvor digitale medier som e-mail, sociale medier, blogs og hjemmesider bruges til at chikanere, true eller skræmme nogen. Når digital chikane har relation til arbejdet, er det et arbejdsmiljøproblem, som arbejdspladsen skal tage sig af.

I konflikthåndtering gælder det om at skabe en god ramme for dialog om, hvad konflikten handler om med de involverede, så de har tillid til og magter at indgå i den svære dialog.

Du kan understøtte trivsel og sundhed ved at arbejde bevidst med at stimulere bevægelse og fysisk variation i hverdagen. Til glæde for både for dig selv og for dine elever.