Mobning er et problem, der skal løses af hele arbejdspladsen. Med dette værktøj får I en dialog om de situationer, der kan føre til mobning. På den måde kan I styrke det gode kollegaskab og forebygge mobning på jeres arbejdsplads.

Se hvilke symptomer og sygdomme, der knytter sig til forskellige problemer i indeklimaet. Og se, hvad I kan gøre for at minimere risikoen for, at indeklimaet gør jer syge.

Grænserne mellem fritid og arbejde flyder mere og mere sammen. Vi arbejder hjemme i fritiden og holder fri i arbejdstiden. Det kan give stress og sygefravær, men hvis man er bevidst om, hvornår og hvor medarbejdere og ledere helst vil arbejde, så kan det grænseløse arbejde blive til gavn og glæde for alle

Vi kan bruges som mentorer for nye medarbejdere, siger fællestillidsmanden i Slagelse Kommunes Ejendomsservice, som selv er fyldt 71. Uddannelse og færre timer kan holde seniorerne længere i jobbet, men vi bør sætte ind langt tidligere end i dag, siger overlæge.

Svar på 45 spørgsmål om et klasselokales visuelle bygningsstand og få en vurdering af indeklimaet og en pris for de nødvendige forbedringer. Effektiv og simpel metode, der stormer frem i de danske kommuner. Silkeborg først.

Arbejdsmiljøgruppen (AMG) spiller en vigtig rolle i at tilrettelægge arbejdet og forebygge risici på en systematisk og proaktiv måde. Her er en kort guide med forslag til, hvordan I kan udfylde rollen i praksis.

Vil I tage jeres ergonomiske arbejdsmiljø til det næste niveau? Med et gratis ErgonomiLab PLUS kan I sætte fokus på de ergonomiske udfordringer, der fylder i jeres hverdag og sammen finde de nye veje og vaner, der passer til jer. 

Ledere har ofte mange bolde i luften og flere roller at spille. Det er en kompleks opgave, og derfor kan det være en god idé at søge sparring med andre ledere i et netværk. Her får du gode råd og inspiration til at komme godt i gang med dit ledernetværk.

Hvis man gerne vil have friskere og sundere medarbejdere og kolleger, er det en god idé at skabe en kultur og nogle omgivelser, der giver folk lyst til at komme ud i løbet af arbejdsdagen. Her er en række gode råd:

Medarbejdere på plejehjem, sygehuse og institutioner oplever, at døgnrytmelys gør beboere og patienter mere rolige om natten. Det gør det lidt lettere at passe aften- og nattevagten. Og så sover vi bedre efter vagten, fortæller en række medarbejdere i et feltstudie fra 2020, som bl.a. ELFORSK står bag.

Hvornår er arbejdet i uddannelsesverdenen demotiverende og kilde til frustration? I denne tredje artikel om undersøgelsen ’Trivsel og motivation gennem arbejdslivet i uddannelsessektoren’ fortæller vi, hvad 1.684 respondenter svarede, da de blev spurgt, hvornår deres arbejde er præget af frustration og demotivation.

Støjniveauet på hospitalerne er steget de seneste 50 år. En gennemgang af de undersøgelser, der er lavet på forskellige afdelinger rundt omkring i verden, viser en stigning fra ca. 55 dB i 1960 til 72 dB i 2003 i det gennemsnitlige støjniveau. Stigningen er sket stabilt med cirka 4 dB for hvert tiende år. Udviklingen er ret voldsom, da en stigning på 3 dB faktisk svarer til en fordobling af støjniveaeuet (lydtrykket).