Alle arbejdspladser skal udarbejde en arbejdspladsvurdering, APV, og bruge den som et aktivt værktøj i hverdagens arbejde med at forebygge risici for sikkerhed og sundhed. Men før I som arbejdsmiljøorganisation går i gang, kan I med fordel overveje, hvordan I vil gribe arbejdet an, og hvem der gør hvad. Læs mere og få samtidig overblik over reglerne for APV.

Hvordan skaber man en dialog om sunde arbejdsrytmer på arbejdspladsen, uden at nogle kolleger kan føle sig irettesat eller anklaget for en forkert adfærd? På Kardiologisk Afdeling på Sjællands Universitetshospital er en del af svaret dialogkort.

Bygninger, der er opført eller renoveret med PCB-holdige materialer i årene fra 1950 til 1977, kan være forurenet af PCB. Nyere bygninger kan være inficeret, hvis byggeriet er begyndt før 1977, eller hvis der er lysstofarmaturer fra tiden før 1986.

Medarbejdere, der arbejder med forflytning i Region Midtjylland, har mindsket sygefraværet de seneste år med fokus på en multidimensionel forflytningsindsats. Interview med Maja Illum, der holdt foredrag om indsatsen ved Fagligt Træf 2018.

Thisted Kommune skulle købe 55 luftrensere – det tog mere end to år at få opstillet de rigtige kravspecifikationer og stillet krav til dokumentation

Effektiv rengøring og ventilation resulterer i et indeklima med mindre risiko for at sprede luftvejssygdomme som forkølelse, influenza, RS-virus og Corona særligt på arbejdspladser med mange mennesker samlet inden døre. Også dæmpet adfærd og pauser, hvor alle går udenfor, kan være med til at forebygge smitte.

Efterisolerede vægge kan gemme på ubehagelige overraskelser som fugt og skimmel.

En stor del af det undervisende personale kan se sig selv blive i jobbet i uddannelsessektoren. Men mange har bekymringer for fremtiden, og en del er i tvivl om, om de kan holde til jobbet. I denne artikel fortæller vi, hvad 1.684 ansatte i uddannelsesverdenen svarede, da de blev spurgt, hvilke tanker de gør sig om resten af deres arbejdsliv.

Arbejdsmiljørepræsentanter, forflytningsvejledere og gruppeledere fra ni grupper i Hjemmesygeplejen og Hjemmeplejen Amager mødtes i maj 2022 for at finde ud af, hvem der egentlig gør hvad, og hvordan det kunne gøres bedre. Nu bliver der eksperimenteret med nye veje at gå, og til november mødes de igen.

Det er op til bygherren at vælge metoder og proces, så man sikrer, at installationerne virker ved bygningens overdragelse. Det handler om krav, konsekvens og samarbejde

Når konflikter skal løses, er det godt at finde ud af, hvad uenigheden i konflikten handler om. Forskellige typer af konflikter kræver forskellige løsninger og kan håndteres forskellige steder i organisationen. Flere typer af konflikter er ofte tilstede i den samme situation, og så er det vigtigt at få adskilt delene og lavet løsninger til hver af konflikttyperne.