Formålet med denne præsentation er at introducere til psykologisk tryghed og give lejlighed til at drøfte, hvad der skaber psykologisk tryghed på arbejdspladsen.

BFA inviterede mandag d. 7. oktober til dette webinar, hvor vi så nærmere på en række værktøjer til at styrke arbejdsfællesskabet og samarbejdet om kerneopgaven. Værktøjerne hjælper jer til at få et fælles sprog om vigtige emner som sammenhængskraft, balance i arbejdsfællesskabet og effektiv opgaveløsning.

Sæt det psykiske arbejdsmiljø på dagsordenen. Denne publikation zoomer ind på digitaliseringens betydning for det psykiske arbejdsmiljø, som både kan være positiv og negativ.

BFA inviterede torsdag d. 11. september 2024 tiI dette webinar, hvor vi ser på forskellige værktøjer til at strukturere og systematisere jeres arbejdsmiljøindsats. I får simple greb og værktøjer til bedre styring og planlægning af årets arbejdsmiljøindsatser.

Høje følelsesmæssige krav er et vilkår i mange underviseres arbejde, som kan håndteres. Artiklen supplerer anbefalingerne i materialet ’Tæt på mistrivsel’.

BFA afviklede torsdag d. 26. september 2024 dette webinar, hvor vi præsenterede forskellige gode metoder, som kan bringes i spil, når I skal i gang med en større eller mindre forandringsproces. Alle værktøjer er involverende metoder, som hjælper jer til at inddrage og engagere medarbejderne, hvilket erfaringsmæssigt påvirker forandringsprocesser i en positiv retning.

Har I udfordringer med konflikter, trusler og vold på jeres arbejdsplads? ´Metoder Mod Vold` er et videns- og inspirationsværktøj som skal støtte jer i at håndtere og forebygge voldsomme hændelser i arbejdet med borgere.

Læs her, hvordan ledelse, MED/TRIO og medarbejdere kan styrke dialog, samarbejde og arbejdsglæde - baseret på interviews og erfaringer fra skoler over hele landet.

Kom med til et gratis forløb over 3 halve dage med BFA’s erfarne arbejdsmiljøkonsulenter. I forløbet sætter vi fokus på, hvordan I kan arbejde med systematisk arbejdsmiljø, og I kommer til at lære nye værktøjer og metoder at kende. Det foregår i henholdsvis Herning og Nyborg i løbet af efteråret.

Velfungerende arbejdsfællesskaber er ikke bare en kilde til trivsel, men også en forudsætning for et effektivt samarbejde om kerneopgaven. Derfor har Region Syddanmark gjort ”stærke arbejdsfællesskaber” til en central del af en ny helhedsorienteret tilgang til den gode arbejdsplads.

Hvordan sikrer I fokus på trivsel og inddragelse under forandringer? Kom med til testworkshop og prøv BFA’s nyeste initiativ – et værktøj i videoformat – til at styrke trivslen under forandringer. Videoen guider jer igennem en anvendelig metode til at sætte forandringer på dagsordenen og inddrage jeres kollegers perspektiver. Formålet er at I ved at inddrage kolleger i processen, får vigtige input til at forebygge at forandringer skaber mistrivsel.

I dette netværk kan du/I få inspiration, metoder, fif og værktøjer, der holder liv i jeres arbejdsmiljøindsats. I netværket bliver der også mulighed for træne små, men virksomme greb til at inddrage kolleger i engagerende processer.