Publikationen og tre nye værktøjer foreslår en række spørgsmål, I kan drøfte, og giver ideer til, hvordan I kan tilrettelægge dialogen på området. De henvender sig til ledere og tillidsvalgte – og til de fælles samarbejdsorganer eller -relationer: MED-udvalg/SU, AMO, arbejdsmiljøgruppe og trio (det uformelle, lokale samarbejde mellem leder, TR og AMR).
Sæt det psykiske arbejdsmiljø på dagsordenen. Denne publikation zoomer ind på digitaliseringens betydning for det psykiske arbejdsmiljø, som både kan være positiv og negativ.
Fakta om materialet
Målgruppe: Ledere og arbejdsmiljøgruppe
Sidetal: 28
Udgiver: BrancheFællesskab for Arbejdsmiljø for Velfærd og Offentlig administration
Udgivelsesår: 2019
Opdateret dato: 2020
Ansvarlig: Mads Kristoffer Lund
Hent materialet (åbnes i nyt vindue)
Hent digitalt materiale (gratis)
Hent trykklart digitalt materiale med skæremærker (gratis)