Når undervisere belastes af mistrivsel blandt elever og kursister, kan det være svært at håndtere for ledelse og arbejdsmiljøorganisation. Derfor går mange undervisere for længe med problemet, og de får ikke den hjælp, de har brug for. Forskellige materialer kan hjælpe jer til at arbejde med emnet.

Følelser har en betydning for opgaveløsning og samarbejde, ligesom arbejdet har en følelsesmæssig betydning for de ansatte. Med disse materialer ønsker BFA at støtte arbejdspladser i at forstå og handle konstruktivt på følelser både som individ og som arbejdsfællesskab.

Arbejdspladsens indretning har stor indflydelse på både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø ved skærmen. God og gennemtænkt indretning kan være med til at forebygge fysiske gener og smerter af arbejdet ved skærmarbejdet. Læs om erfaringer, værktøjer, regler og anbefalinger her.

Hvad skaber trivsel og motivation i uddannelsesverdenen? Her på siden finder syv podcastepsioder, der formidler fra en undersøgelse med 1.684 svar fra medarbejdere og ledere fra alle dele af uddannelsesverdenen. Undersøgelsen er bestilt af BFA Velfærd & Offentlig administration og udført af Københavns Professionshøjskole.

Værktøjerne til at løfte trivsel og resultater er udviklet sammen med ledere. Og en række ledere på arbejdspladser i den offentlige og finansielle sektor har brugt værktøjerne i praksis. Det gælder både ledere for medarbejdere og ledere for ledere. Og også topledere forholder sig til lederes psykiske arbejdsmiljø. Du finder deres testerfaringer og udtalelser her på siden.

En APV kan få øje på rodet, og de studerende kan give et andet syn på indeklimaet end lærerne - især når der laves små målrettede undersøgelser. Læs hvordan i disse eksempler på, hvordan arbejdsmiljøorganisationen arbejder med indeklima.

'Følelser på job' er en podcastserie med tre episoder, der sætter fokus på følelser på job, og om hvordan arbejdspladser kan blive bedre til at forstå og handle konstruktivt på følelser både hver især og i arbejdsfællesskabet.

I denne podcastserie fortæller vi om stress og ledere. Her kan du høre eksperter og ledere tale om deres erfaringer med et presset arbejdsmiljø. Hvorfor betyder det noget, hvordan vi anskuer opgaverne? Hvordan kan lederen opdage og påvirke stresssymptomer i medarbejdergruppen? Og hvordan arbejder en psykolog med lederen? Podcastserien tager udgangspunkt i BFA`s værktøjsserie `Vi forebygger stress sammen´. Serien retter sig mod arbejdspladser, som ønsker at arbejde med at forebygge stress i fællesskab.

Der findes både Arbejdsmiljøprisen og en ny pris for arbejdsmiljøpraksis. Læs om vinderne af Arbejdsmiljøprisen 2020 eller om Det Europæiske Arbejdsmiljøagenturs (EU-OSHA) prisuddeling for arbejdsmiljøpraksis her.

Et arbejdsfællesskab er en gruppe mennesker, der er afhængige af hinanden for at lykkes med en fælles kerneopgave. Her finder du introduktion til arbejdsfællesskaberne og dialogværtkøjer til at arbejde med dem.

Hent hæftet ´Forstå og forebyg stress`, der er målrettet dig, der har ledelses- og personaleansvar på en arbejdsplads inden for offentlig administration. Du kan også hente nogle enkle modeller og værktøjer, du som leder kan bruge i din egen refleksion og i dialog med medarbejdere, lederkolleger og arbejdsmiljøorganisationen. De kan fx bruges, når der er behov for at vurdere stressniveauet på arbejdspladsen eller identificere, hvad der henholdsvis presser og letter i hverdagen.

Her finder du syv konkrete værktøjer, som kan bruges i de lokale MED / arbejdsmiljøgruppers arbejde med at forebygge muskel- og skeletbesvær, MSB, i kommuner, hospitaler og regioner.