En guide til bedre samarbejde og faglig feedback i forsker- og undervisningsgrupper. Hent inspiration og konkrete metoder til at skabe et bedre psykisk arbejdsmiljø.

Charlotte Bjørk er medarbejder i Realkredit Danmark Sjælland. Hun er meget tilfreds – men ville ikke undvære trivselsmålingen. Hendes motivation kommer fra at vide, at hendes svar bliver brugt som fundament i et opfølgende arbejde, der skal sikre høj medarbejdertrivsel på arbejdspladsen.

Ergonomi og anerkendende dialog. Køkkenpersonalet på Aalborg Sygehus har lært at snakke anerkendende med hinanden. Det gør det lettere at give og modtage gode

Der er faste grænser for, hvor meget støj, man må udsættes for i arbejdet. Men støj kan stresse og forstyrre arbejdet, selvom den ligger under de formelle grænser. Hvornår støjen generer er også forskelligt fra person til person – mens børn er særligt følsomme.

Eleverne bliver hurtigere og bedre til at løse opgaver, når de får masser af frisk luft i klasseværelset og rimelige arbejdstemperaturer mellem 21 og 23 grader. Læs fakta om effekten her. Potentialet er stort, for over halvdelen af landets skoler halter bagefter, når det drejer sig om gode forhold for lys, luft, støj og temperatur.

Vær med når Arbejdsmiljørådet kårer Danmarks bedste arbejdsmiljø og sætter spot på teknologiens samspil med arbejdslivet.

Videoen introduceret værktøjet "Skab en samlet plan for ledertrivsel" Værktøjet er udviklet til HR og organisationens samlede ledelse. Det kan bruges til at samle og afdække viden om lederes trivsel, prioritere indsatser og lægge en fælles plan for konkrete handlinger, der styrker og forankrer arbejdet med lederes trivsel og resultater på tværs af organisationen.

Hvordan skaber vi et arbejdsmiljø med mening, tillid og menneskelighed – uden at drukne i modedagsordener og styringskrav?

Er du konsulent eller koordinator og arbejder med arbejdsmiljø? Og er du med til at løfte strategiske dagsordener for arbejdsmiljøopgaver fra et centralt niveau? Så kom med til 3 timers gratis Strategisk ArbejdsmiljøLab, hvor vi vil have fokus på din opgave med at styrke arbejdsmiljøhandlinger på arbejdspladserne og tilbyde inspiration til brugbare værktøjer fra BFA.

Når rammerne for, hvor og hvornår vi arbejder, bliver flydende, påvirker det både det psykiske arbejdsmiljø og den daglige koordination. Her får du indblik i, hvordan I skaber en fleksibel kultur, der tilgodeser både den enkelte og holdet.

Førhen blev den varme luft blæst op gennem nogle riste i vindueskarmen på Hedegårdsskolen i Brønderslev. Problemet var, at kanalerne var beskidte og støvede, og det blev luften så også. Nu kommer varmen fra traditionelle radiatorer, som er lette at holde rene.

Forflyt med omtanke var temaet for en workshop på Fagligt Træf 2022. Her blev deltagerne introduceret for BFA’s otte lærings- og handlingspakker om god forflytningskultur. Og de fik også mulighed for i grupper at arbejde med en af pakkerne.