Mediefiltre
Kategorifiltre
2418 søgeresultater fundet på

Erhvervsskoler: Pas på nedslidning og arbejdsulykker

Undervisere på erhvervsskoler har som udgangspunkt ikke store fysiske belastninger. Men pas alligevel på: Skærmarbejde og arbejdsulykker kan give skader - og så skal du være en god rollemodel for eleverne.

Ungdomsuddannelser og VUC: Skab variation i arbejdsdagen

Du kan forebygge mange gerner i nakke, ryg og skuldre, hvis du arbejder bevidst med at stimulere bevægelse og fysisk variation i hverdagen. Det kommer både dig selv og dine elever til gode...

Undervisning i grundskolen

Du kan understøtte trivsel og sundhed ved at arbejde bevidst med at stimulere bevægelse og fysisk variation i hverdagen. Til glæde for både for dig selv og for dine elever. Læs mere i menuerne nedenfor.

Alle publikationer - Psykisk arbejdsmiljø

Her finder du en oversigt over vores publikationer om trivsel generelt. Klik på en publikation i oversigten for at downloade og få mere information.

Arbejde på farten: Regler, ansvar og APV

Artikel
Ifølge arbejdsmiljøloven har arbejdsgiveren ansvaret for, at arbejdsforholdene er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige, hvor medarbejderen udfører arbejde for arbejdsgiveren. Arbejdsmiljøloven gælder også for den del af din arbejdstid, der foregår på landevejen eller hos kunderne.

I tog og hoteller

Hvis du arbejder i toget, på færger, i lufthavne og fly eller på hotelværelser, kan det være svært eller umuligt at få acceptable arbejdsforhold ved den bærbare pc.

Stress og trafik

Hvis du gennem længere tid har flere, vanskeligere eller større opgaver, end du reelt kan klare, kan det udløse alvorlig stress. I værste fald kan dit helbred og dit sociale liv komme i fare, og du risikerer en depression eller udbrændthed.

Bilen som arbejdsplads

Du skal kræve det samme af bilen, som du ville kræve af en fast arbejdsplads: At den er indrettet, så arbejdet kan udføres let og ubesværet, og så belastningen er mindst mulig.

Regler om arbejdsmiljø på hjemmekontoret

Artikel
Arbejdsmiljøloven gælder også for distancearbejde. Det betyder, at arbejdsgiveren også har ansvaret for, at arbejdsforholdene i orden, når du arbejder hjemme hos dig selv. Der er dog særlige regler vedrørende indretning af skærmarbejdspladsen.