Medarbejdere føler sig mere trygge og arbejder mere effektivt i det åbne kontor, når de har et sted, hvor de hører til. Derfor er det vigtigt at indrette små enheder, mener Astrid Bartholdy Damsager, udviklingskonsulent i Slots- og Ejendomsstyrelsen. Det kalder hun anden generation af de åbne kontorer.

Økonomistyrelsen udvider med det dobbelte og er ved at skaffe plads til 370 nye arbejdspladser. Alle pladser bliver ens over hele organisationen med åbne kontormiljøer og standardindretning.

Brug fem procent af byggesummen på nyt inventar, lyder anbefalingen fra KMD til jer, der skal bygge nyt. Og giv medarbejderne mest mulig indflydelse på; indretningen. Det giver rigtigt meget på "goodwill-kontoen"

Da Erhvervs- og Byggestyrelsen flyttede fra cellekontorer til storrum, sparede man 4000 kvadratmeter, først og fremmest på gangarealer og arkiver.

Fremtiden byder på komfort, hygge og individuelt tilpassede møbler, mener eksperterne. Alligevel bliver de nye kontorer stadig fyldt om med billige standard-møbler.

Fremtidssikring af kontoret er enhver ledelses hovedbrud for tiden. Kunstnergruppen Bosch & Fjord giver et bud på det ultimativt fleksible kontor, som er indrettet i flyttekasser.

To spanske arkitekter har forfulgt drengedrømmen og skabte deres kontor som en hule i skoven.

Selv om storrummet ofte bliver mødt med stor skepsis blandt ansatte, har Rambøll og TrygVesta valgt at indrette åbne kontorer i deres kommende hovedkontorer. De har lært af deres fejl, men har valgt forskellige løsninger.

Jyske Banks hovedsæde indrettede sig med storrum. Det skete ikke for at spare plads, men for at få mere engagerede og tilfredse medarbejderne. Det er bl.a. lykkedes med fleksible arbejdspladser.

Væggene faldt, og de faste arbejdspladser røg sig også en tur, da Hillerød Kommunes Børne- og Kulturforvaltning for to år siden åbnede kontorerne i sekretariatet og satte videndeling i højsædet. Alligevel er de fysiske ændringer den mindste del af processen.

ATP er i fuld gang med at omdanne 500 meter kontorgange fra 70-erne til åbne miljøer og rum til nye samarbejdsformer. I løbet af tre år skal alle afdelinger vælge en løsning, som passer præcis til dem.

Store arbejdspladser kan spare kvadratmeter ved at indrette sig med storrumskontorer, men for mindre arbejdspladser er der ikke plads at spare. Først og fremmest bør man tænke i den enkelte virksomheds behov, siger projektchef ved Center for New Ways of Working, Eva Bjerrum.