Et besøg af Arbejdstilsynet omfatter normalt et indledende møde og en rundgang på arbejdspladsen. Den tilsynsførende tjekker APV og anden dokumentation og taler med både ledelse, arbejdsmiljø-repræsentant og menige medarbejdere.

Når Arbejdstilsynet kommer på besøg, er en samtale med arbejdsmiljøgruppen en fast del af programmet. Når besøget er varslet, kan I forberede jer på forhånd - men I bør altid have styr på APV, handleplaner og dokumentation.

Her kan du få et overblik over de mange forskellige aktører, der beskæftiger sig med arbejdsmiljøet i Danmark.

En tidlig og systematisk arbejdsmiljøindsats spiller positivt ind på trivslen på arbejdspladsen og i sidste ende på bundlinjen. Men en tidlig og systematisk indsats kræver et godt samarbejde om arbejdsmiljøarbejdet.

Alle medlemmer af en arbejdsmiljøorganisation skal i løbet af det første år gennemgå en tredages obligatorisk og grundlæggende arbejdsmiljøuddannelse.

Et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø er afgørende for, om vi trives på arbejdet. Læs her, hvad du som arbejdsmiljørepræsentant kan gøre for at skabe en stærkere og mere synlig position på arbejdspladsen.

Godt trio-samarbejde kommer ikke af sig selv, men gevinsterne er indsatsen værd. Region Syddanmark har undersøgt, hvad der kendetegner et velfungerende samspil om kerneopgave og arbejdsmiljø.

TRIO-samarbejdet kan køre fast, hvis TRIO’ens medlemmer har forskellige forventninger til samarbejdet, ikke lykkes med at bruge hinandens styrker eller oplever vanskeligheder med at få løst opgaverne sammen med kollegerne og medarbejderne på arbejdspladsen.

TRIO’en kan bruges som et uformelt sparringsforum, hvor medlemmerne kan vende aktuelle spørgsmål om hverdagens opgaveløsning og dele, hvad der rører sig på arbejdspladsen. Det kan give flere perspektiver på vigtige spørgsmål.

Arbejdsmiljø København har udviklet en pyramidemodel med anbefalinger til, hvordan I får mest ud af jeres samarbejde i arbejdsmiljøgruppen, MED eller TRIO.

På Folkemødet 2018 gav en arbejdsplads, en forsker og to konsulenter deres bud på, hvad arbejdspladserne kan gøre for at skabe et godt samarbejde om arbejdsmiljøet. Bliv inspireret af de gode råd og se hele arrangementet på linket nederst i artiklen.

En tidlig og systematisk arbejdsmiljøindsats kan være med til at løse problemer i det psykiske arbejdsmiljø, mens de er små. Hæftet 'På forkant i arbejdsmiljøarbejdet' giver inspiration og værktøjer til et godt samarbejde i arbejdsmiljøgruppen.