Et styrket fokus på samarbejdet fra ledelse, samarbejdsfora og forsker- og undervisergrupper på universiteternes kan være med til at bane vejen frem og sikre at den ansatte ikke i for høj grad er overladt til sig selv i jagten på akademiske meritter og forskningsmidler.
På godtpsykiskarbejdsmiljø.dk kan du læse mere om bedre samarbejde og faglig feedback i forsker- og undervisningsgrupper.
Læs f.eks mere om:
Ovenstående afsnit er uddrag af hæftet 'Stærke arbejdsfællesskaber på universiteterne', som du kan hente her.
