Et godt samarbejde i ledergruppen er afgørende for at skabe trivsel blandt ledere. Det giver ledere mulighed for at sparre med hinanden, forventningsafstemme og dele erfaringer. Værktøjet understøtter og styrker dialogen i ledergruppen. Formålet er at skabe et stærkere lederfællesskab, der løfter både trivsel og resultater for den enkelte leder og for ledergruppen som helhed.