Værktøj: Lav fælles spilleregler og kom godt fra start

Del indhold:

Som leder kan man have behov for at styrke sit netværk eller sin ledelsesgruppe. Man kan have lyst til at udvikle sine ledelseskompetencer og få konstruktiv feedback, søge sparring fra andre, der står med lignende udfordringer, og øge sin synlighed og gennemslagskraft som leder. Med dette værktøj arbejder I på at skabe konstruktiv sparring og styrke et godt samarbejde i jeres netværk.

Først skal I individuelt skrive forslag til spilleregler ned. Herefter går I sammen i mindre grupper. Og til slut skal I i fællesskab beslutte jer for jeres fælles spilleregler. Eksempler på spilleregler kan være fortrolighed, at deltage aktivt og lyttende eller at være nysgerrig på hinandens perspektiver.

Brug værktøjet til at definere fælles spilleregler i jeres eksisterende netværk og styrk et godt samarbejde.

Det er vigtigt, at en tovholder, har sat sig ind i værktøjet, inden I går i gang. Som tovholder skal du forvente at bruge 10 minutter på forberedelse.

  • Læs værktøjet grundigt igennem: Sæt dig godt ind i materialet, så du kender formålet, indholdet og de enkelte trin.
  • Print arbejdsark: Overvej at printe arbejdsark og materialer, så deltagerne har noget fysisk at arbejde med og tage med sig. Sørg også for skrivegrej, flipover eller andet, I kunne få brug for.
  • Planlæg grupper: Lav en plan for, hvordan grupperne skal dannes, og hvordan arbejdet skal tilrettelægges.

Når I er færdige med at arbejde med værktøjet, skal I beslutte jer for, hvornår I reviderer spillereglerne, og hvordan I introducerer dem til nye deltagere i netværket.

Vil du vide mere?

Vil du arbejde med andet og mere for at styrke jeres netværk, så se publikationen "Sparring i netværk for ledere".


Senest revideret den 11. august 2025