Med værktøjet får I mulighed for at bruge jeres netværk som et fortroligt rum af sparringspartnere til at få delt god viden, udnytte den erfaring, I alle har og - måske - få løst specifikke udfordringer.
Brug værktøjet til at vende aktuelle udfordringer i et fortroligt rum.
Det er vigtigt, at en tovholder, har sat sig ind i værktøjet, inden I går i gang. Som tovholder skal du forvente at bruge 10 minutter på forberedelse.
- Læs værktøjet grundigt igennem: Sæt dig godt ind i materialet, så du kender formålet, indholdet og de enkelte trin.
- Print arbejdsark: Overvej at printe arbejdsark og materialer, så deltagerne har noget fysisk at arbejde med og tage med sig. Sørg også for skrivegrej, flipover eller andet, I kunne få brug for.
- Planlæg grupper: Lav en plan for, hvordan grupperne skal dannes, og hvordan arbejdet skal tilrettelægges.
Der kan opstå spørgsmål og usikkerhed eller benspænd og modstand undervejs i processen – det er helt naturligt. Overvej derfor på forhånd, hvad der vil kunne dukke op, og hvordan du vil håndtere dette. Så er du bedre forberedt og kan skabe en tryg og konstruktiv dialog.
Du kan for eksempel overveje:
- Hvilke spørgsmål kan der opstå?
- Hvor kan der være tvivl eller bekymringer?
- Hvad kan spænde ben for processen?
- Og hvad vil du gøre, hvis der kommer kritik eller modstand?
Vil du vide mere?
Vil du arbejde med andet og mere for at styrke jeres netværk, så se publikationen "Sparring i netværk for ledere".