Når en ledergruppe lykkes med at samarbejde om de fælles opgaver, smitter det positivt af på hele organisationen. Dette værktøj giver jer en struktureret ramme til at sætte fokus på jeres interne dynamik, forventninger og mål gennem tre enkle trin:
Aftal i ledergruppen, hvornår I gennemfører processen
Hver leder forbereder sig ved at udfylde spørgsmålene i forberedelsesskemaet og vælge de 2-3 spørgsmål, der er vigtigst. Brug gerne prioriteringskortet til at skabe overblik.Afhold dialogen.
Tal sammen om, hvad der er vigtigt for jeres samarbejde, og hvad der skal til for, at det fungerer godt.Indgå aftaler om jeres samarbejde og aftal næste skridt
Sørg for at aftale, hvordan I følger op på jeres aftaler, og hvornår I taler sammen igen.